就业分析：女性就业凸显“三个提高”“三个障碍”
发布时间：2014-03-19 00:00
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都市女报济南讯 济南市职业介绍中心有关负责人介绍，这次妇女创业就业推介会，是职介中心历年来规模较大、效率较高的一场招聘会。职介中心职业指导师和用人单位招聘人员分析，女性就业现状有三个提高，同时也有三个障碍。
职介中心主任、高级职业指导师孟沛然分析，三个提升主要表现在，求职女性学历层次提高了，维权意识提高了，就业参与意识提高了。
此次推介会上，前来求职的女性学历大都在大专及以上，与往年相比，有了较大提高。三鼎家政招用6名办公人员，报名的20人，全是大专以上学历。
维权意识提高了，单从咨询台前拥挤的人流就能看出来。昨天在政策咨询区现场，共有200多人前来向劳动仲裁、劳动监察、社会保险等部门有关人员咨询权益问题。
女性就业参与率较低，是人力资源市场一直存在的问题，但据昨天现场进行职业指导的李允松介绍，女性主动性整体提高了。很多女性求职不再光看重稳定性，更在于实现自己的价值。
但是影响女性就业的三道障碍也表现突出:对就业形势缺乏了解、没有就业目标、对工作存在偏见。
山东三优育教研究服务中心摊位前，一女士挤进来想应聘护士，问招聘人员待遇如何，并表示自己的期望值在2000元以上。招聘人员表示，这与市场行情差距较大，说明她们对就业现状了解太少。
某单位一位招聘人员说，不少前来求职者表情茫然。一些人走到用人单位摊位前，招聘人员问:"你想应聘什么岗位？”对方却反问:"你们有什么岗位？”"听上去好像什么岗位都行，但你一旦推荐了，不是不愿干的，就是干不了的。”职业指导师李允松说，这些人缺乏就业目标，就不会做好就业准备，自然难以求职成功。
此次推介会上，山东胶东人家大酒店有限公司是一个用人大户。但是，他们要招用的100多个服务员岗位，却只有三五个人报名，专设的女性管理岗位，竟无一位女性问津，最后被一位男性"抢”走。招聘人员说，像他们的服务员岗位，工作熟练的收入能拿到2000元左右。观念是岗位遇冷的根本原因，很多人认为服务业不体面，还有的女性嫌工作时间长。
故事?启示
昔日别人聘我 今天我聘别人
下岗女工胡立华讲述咋当老板
"这是纽扣结、双钱结、盘长结……”面前摆着各式中国结，51岁的"华轩结艺坊”总经理胡立华神采飞扬。
2001年5月，胡立华从济南新泉池澡堂下岗。她说:"单位上午宣布了下岗名单，下午我就到大街上摆地摊了。”那时，她已在北京学习编织中国结两个月的时间。
两个月后，她在经四路人防商城租了一节柜台；一年后，她租了店面，"华轩结艺坊”有了固定的场所。她的收入也从最初的一天几块钱，到月入上千元。她的中国结作为礼物被带到了美国、法国。
"看，这只耳坠，学员加工费两毛钱，有的学员一天能做100个，还只是业余时间。”胡立华举起一只小巧玲珑的手编耳坠。她告诉大家，这个学员，用上班和照顾家人外的时间给华轩结艺坊加工中国结，单是耳坠，一个月能额外收入600元钱。
至今，接受过胡立华培训的学员已有上千人。
"我也曾给别人打过工。”胡立华说。下岗前，她负责在澡堂卖票。澡堂夏天歇业时，她就开始四处打工。1997年夏天，她给一个开百货商店的同学打工，当售货员；1998年夏天，她去跑业务，卖蜂产品，"那时我连'业务’俩字什么意思都不知道，最难的就是觉得抹不开面子。”
胡立华知道创业的艰难，所以她要帮助那些立志创业、就业的姐妹们，给她们以技术支持。
故事?问题
她们为啥瞒着丈夫来求职
一些女性面临两难选择
推介会上，用人单位、求职女性都忙得不亦乐乎。而苏女士和刘女士却躲在一个角落里，愁眉苦脸。
"我们是偷着出来找工作的。”她们的孩子，一个5岁，一个6岁，丈夫收入还可以，都愿意她们在家照看孩子。
苏女士说，她们两人原本素不相识，没想到在这里遇到了"知音”。原先两人都做过七八年的小生意，但自从有了孩子，就回家当起了全职妈妈。
"人不能老呆在家里啊，呆得时间久了，就变傻了。”刘女士叹着气说。
苏女士说，这不仅是她俩的问题，很多母亲都遇到了这样的难题。她们表示，要是有这样的托管公司就好了，负责接送、暂时照看孩子，直到家长下班。
中国人民健康保险股份有限公司一位招聘人员表示，不少女性面临这样的问题，为此他们把上班时间推迟到8:30。她提醒女性，不要知难而退，走出来是最关键的，别人能解决的问题你就能解决，比如找一家可以提前送孩子的幼儿园等。
济南市职业介绍中心主任、高级职业指导师孟沛然说，这是一个较普遍的观念问题，很多女性就是受到家庭的羁绊，走不出来。求职前，她们总是先想着要离家近，工作时间短，不能耽误照顾孩子和老人。"在现实情况下，这样的工作的确难找，关键是她们自己要转变观念，去适应社会，而不是让社会适应自己。” （摘自《都市女报》）
职介中心主任、高级职业指导师孟沛然分析，三个提升主要表现在，求职女性学历层次提高了，维权意识提高了，就业参与意识提高了。
此次推介会上，前来求职的女性学历大都在大专及以上，与往年相比，有了较大提高。三鼎家政招用6名办公人员，报名的20人，全是大专以上学历。
维权意识提高了，单从咨询台前拥挤的人流就能看出来。昨天在政策咨询区现场，共有200多人前来向劳动仲裁、劳动监察、社会保险等部门有关人员咨询权益问题。
女性就业参与率较低，是人力资源市场一直存在的问题，但据昨天现场进行职业指导的李允松介绍，女性主动性整体提高了。很多女性求职不再光看重稳定性，更在于实现自己的价值。
但是影响女性就业的三道障碍也表现突出:对就业形势缺乏了解、没有就业目标、对工作存在偏见。
山东三优育教研究服务中心摊位前，一女士挤进来想应聘护士，问招聘人员待遇如何，并表示自己的期望值在2000元以上。招聘人员表示，这与市场行情差距较大，说明她们对就业现状了解太少。
某单位一位招聘人员说，不少前来求职者表情茫然。一些人走到用人单位摊位前，招聘人员问:"你想应聘什么岗位？”对方却反问:"你们有什么岗位？”"听上去好像什么岗位都行，但你一旦推荐了，不是不愿干的，就是干不了的。”职业指导师李允松说，这些人缺乏就业目标，就不会做好就业准备，自然难以求职成功。
此次推介会上，山东胶东人家大酒店有限公司是一个用人大户。但是，他们要招用的100多个服务员岗位，却只有三五个人报名，专设的女性管理岗位，竟无一位女性问津，最后被一位男性"抢”走。招聘人员说，像他们的服务员岗位，工作熟练的收入能拿到2000元左右。观念是岗位遇冷的根本原因，很多人认为服务业不体面，还有的女性嫌工作时间长。
故事?启示
昔日别人聘我 今天我聘别人
下岗女工胡立华讲述咋当老板
"这是纽扣结、双钱结、盘长结……”面前摆着各式中国结，51岁的"华轩结艺坊”总经理胡立华神采飞扬。
2001年5月，胡立华从济南新泉池澡堂下岗。她说:"单位上午宣布了下岗名单，下午我就到大街上摆地摊了。”那时，她已在北京学习编织中国结两个月的时间。
两个月后，她在经四路人防商城租了一节柜台；一年后，她租了店面，"华轩结艺坊”有了固定的场所。她的收入也从最初的一天几块钱，到月入上千元。她的中国结作为礼物被带到了美国、法国。
"看，这只耳坠，学员加工费两毛钱，有的学员一天能做100个，还只是业余时间。”胡立华举起一只小巧玲珑的手编耳坠。她告诉大家，这个学员，用上班和照顾家人外的时间给华轩结艺坊加工中国结，单是耳坠，一个月能额外收入600元钱。
至今，接受过胡立华培训的学员已有上千人。
"我也曾给别人打过工。”胡立华说。下岗前，她负责在澡堂卖票。澡堂夏天歇业时，她就开始四处打工。1997年夏天，她给一个开百货商店的同学打工，当售货员；1998年夏天，她去跑业务，卖蜂产品，"那时我连'业务’俩字什么意思都不知道，最难的就是觉得抹不开面子。”
胡立华知道创业的艰难，所以她要帮助那些立志创业、就业的姐妹们，给她们以技术支持。
故事?问题
她们为啥瞒着丈夫来求职
一些女性面临两难选择
推介会上，用人单位、求职女性都忙得不亦乐乎。而苏女士和刘女士却躲在一个角落里，愁眉苦脸。
"我们是偷着出来找工作的。”她们的孩子，一个5岁，一个6岁，丈夫收入还可以，都愿意她们在家照看孩子。
苏女士说，她们两人原本素不相识，没想到在这里遇到了"知音”。原先两人都做过七八年的小生意，但自从有了孩子，就回家当起了全职妈妈。
"人不能老呆在家里啊，呆得时间久了，就变傻了。”刘女士叹着气说。
苏女士说，这不仅是她俩的问题，很多母亲都遇到了这样的难题。她们表示，要是有这样的托管公司就好了，负责接送、暂时照看孩子，直到家长下班。
中国人民健康保险股份有限公司一位招聘人员表示，不少女性面临这样的问题，为此他们把上班时间推迟到8:30。她提醒女性，不要知难而退，走出来是最关键的，别人能解决的问题你就能解决，比如找一家可以提前送孩子的幼儿园等。
济南市职业介绍中心主任、高级职业指导师孟沛然说，这是一个较普遍的观念问题，很多女性就是受到家庭的羁绊，走不出来。求职前，她们总是先想着要离家近，工作时间短，不能耽误照顾孩子和老人。"在现实情况下，这样的工作的确难找，关键是她们自己要转变观念，去适应社会，而不是让社会适应自己。” （摘自《都市女报》）
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