非车险储备客户经理
发布时间：2015-06-15 00:00
阅读 19284 | 分类：管理学
为了建立公司在非车险领域的人才优势，促进公司非车险业务的可持续发展，公司计划招聘对个人职业规划有较高期许的8名非车险储备客户经理。欢迎业内及业外精英加盟！
岗位特色
1.总部平台。公司将为非车险储备客户经理提供公司总部工作平台，全面了解保险公司运作。
2.系统化培训。公司提供不少于1年的培训期，并建立专职导师制度，确保行业外的优秀人才可以从零开始，逐步具备岗位所需的技能。
3.富有竞争力的薪酬方案。公司针对该岗位量身制作了富有竞争力的岗位薪酬总额和较高比例的固浮比。
4.广阔的发展前景。表现优秀的储备客户经理有机会提前转岗为客户经理，甚至为部门经理。公司在配备中层干部或分支机构班子成员时，将优先考虑使用具有市场拓展经验的人才。
岗位总体目标
拓展与维护重客渠道的非车险业务，达成公司对岗位经营各项指标要求。
具体职责
1.积极收集市场信息，在部门经理的指导下提出特定客户市场调研、新产品开发、产品组合设计、险种改善、流程管控等各项需求、建议和措施；
2.设计并参与落实客户营销方案；
3.负责与特定领域客户的沟通与协调；
4.协助部门经理和其他客户经理进行业务咨询解答，报价跟踪、续保跟进等；协同展业，协助进行业务维护；
5.协助制作标书，参与项目招投标过程；
6.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
教育背景及年龄要求：年龄35周岁以下，重点院校全日制大学本科及以上学历，工程类、化工类、运输类、医学、农业、管理等相关专业。
专业知识：在相关的领域具有一定专长，如工程建设管理、安全管理、生产经营管理、农业生产运作、社会保险运作、巨灾风险防控等领域。
工作经验：在原单位担任管理职务，熟悉相关领域。
技能要求：具备较强的学习能力、沟通协调能力和强烈的进取心。
人品态度：忠诚度高，认同公司文化,具备良好的团队合作精神，为人正直、责任心强。
其他要求：1.身体健康，形象端庄，无不良嗜好；
2.综合情况特别优秀者，学历、从业经历和年龄条件可适当放宽。
岗位特色
1.总部平台。公司将为非车险储备客户经理提供公司总部工作平台，全面了解保险公司运作。
2.系统化培训。公司提供不少于1年的培训期，并建立专职导师制度，确保行业外的优秀人才可以从零开始，逐步具备岗位所需的技能。
3.富有竞争力的薪酬方案。公司针对该岗位量身制作了富有竞争力的岗位薪酬总额和较高比例的固浮比。
4.广阔的发展前景。表现优秀的储备客户经理有机会提前转岗为客户经理，甚至为部门经理。公司在配备中层干部或分支机构班子成员时，将优先考虑使用具有市场拓展经验的人才。
岗位总体目标
拓展与维护重客渠道的非车险业务，达成公司对岗位经营各项指标要求。
具体职责
1.积极收集市场信息，在部门经理的指导下提出特定客户市场调研、新产品开发、产品组合设计、险种改善、流程管控等各项需求、建议和措施；
2.设计并参与落实客户营销方案；
3.负责与特定领域客户的沟通与协调；
4.协助部门经理和其他客户经理进行业务咨询解答，报价跟踪、续保跟进等；协同展业，协助进行业务维护；
5.协助制作标书，参与项目招投标过程；
6.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
教育背景及年龄要求：年龄35周岁以下，重点院校全日制大学本科及以上学历，工程类、化工类、运输类、医学、农业、管理等相关专业。
专业知识：在相关的领域具有一定专长，如工程建设管理、安全管理、生产经营管理、农业生产运作、社会保险运作、巨灾风险防控等领域。
工作经验：在原单位担任管理职务，熟悉相关领域。
技能要求：具备较强的学习能力、沟通协调能力和强烈的进取心。
人品态度：忠诚度高，认同公司文化,具备良好的团队合作精神，为人正直、责任心强。
其他要求：1.身体健康，形象端庄，无不良嗜好；
2.综合情况特别优秀者，学历、从业经历和年龄条件可适当放宽。
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