2016年江苏金坛国发国际投资发展有限公司、江苏金坛经济技术发展有限公司 公开招聘工作人员简章
发布时间：2016-01-11 00:00
阅读 18823 | 分类：管理学
因工作需要，江苏金坛国发国际投资发展有限公司、江苏金坛经济技术发展有限公司现面向社会公开招聘一批工作人员。
一、公司简介
江苏金坛国发国际投资发展有限公司成立于2010年12月，公司注册资本50亿元，为江苏省金坛经济开发区直属单位，公司自成立以来，不断完善发展战略，优化资产结构，以围绕增强融资功能、服务园区建设和服务实体经济发展的需要，集中在基础设施、民生保障等领域，为开发区建设提供服务和保障。主要涉及以下业务：土地一级开发；工程建设（安置房建设，平台建设、基础设施建设）；投融资（资金筹措、投资咨询、金融担保、金融租赁等）；资产经营管理等。
江苏金坛经济技术发展有限公司成立于2005年11月，前身为金坛市圣发建设有限公司， 2015年7月更名为江苏金坛经济技术有限公司，公司注册资本20亿元。主要经营开发区的资产管理和经营；公用行业和创新项目的投资；投资承接开发区内基础设施、保障房、安置房建设及土地平整等工程业务。
江苏金坛国发国际投资发展有限公司、江苏金坛经济技术发展有限公司有着先进的人才机制，将成为您提升个人价值、实现事业腾飞的新起点。期待有识之士的加盟！
二、招聘岗位
本次招聘设项目管理专员、安装工程管理专员、招标预算管理专员、绿化管理专员、市政建设专员、会计、出纳、资质维护专员、施工前期办理专员、施工员、材料采购员、材料管理员、安全员等共13类岗位。详见附件一。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.遵纪守法、品行端正，身体健康、性格开朗，爱岗敬业，事业心和责任感较强，大局观念好、有良好的组织协调和沟通交流能力。
2.年龄在35-45周岁左右，特别优秀的可适度放宽，具体详见附件岗位简介表。
3.大专毕业以上学历。
（二）岗位要求
详见附件一岗位简介表。
四、待遇
1.正式聘用人员实行岗位薪酬制，薪酬含基本工资、绩效奖励和相关保险等，具体详见附件一。特殊优秀人才的岗位薪酬视情确定。
聘期内非本地人员享有单位免费集体公寓居住权、工作餐等相关福利等。
2.每年度适时根据个人业绩表现进行岗位定级，您的能力决定您的职务等级和薪资高度。
3.提供相应的培训机会。
五、考核方式
主要通过资格审查、履历分析、面试比选、心理测试、面谈评估等环节全面了解应聘人员的综合素质和适岗能力。
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