基本信息 |
职位名称 |
营销总监 |
职位编号 |
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所属部门 |
营销部 |
直接上级 |
总经理 |
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职位概述 |
负责营销策划及实施,完成公司下达的各项主要经营指标 |
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任职资格 |
学 历 |
大学本科以上 |
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专 业 |
市场营销、工商管理类 |
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工作经验 |
5年以上市场、销售工作经验,3年以上相应职位工作经验 |
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能力素质 |
市场策划能力强,市场敏感度高,具备优秀的资源整合能力、良好的沟通技巧和团队建设能力 |
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业务了解 范围 |
熟悉产品品牌市场及各种销售渠道,精通品牌运作管理 |
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工作 关系 |
内 部 |
公司内部各个部门 |
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外 部 |
厂商、代理公司、客户及其他合作单位 |
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职 责 细 化 描 述 |
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岗
位
职
责 |
职责一 |
参与企业经营战略管理 |
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工作任务 |
1.制定营销战略规划,为公司重大营销决策提供建议和信息支持 |
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2.参与制订公司年度经营计划和预算方案 |
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职责二 |
市场开发管理 |
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工作任务 |
1.组织市场调研和需求分析 |
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2.负责公司各项业务的全面推广工作,制订营销工作计划并组织实施 |
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职责三 |
销售管理 |
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工作任务 |
1.围绕公司下达的销售目标制订营销计划,分解销售目标 |
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2.拓展市场,组建销售团队,完成销售任务 |
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3.针对销售过程中出现的问题提出有效的纠正措施和指导建议,确保销售目标完成 |
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职责四 |
客户关系管理 |
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工作任务 |
1.建立、拓展与客户及社会各界的关系,建立完善的客户关系管理体系 |
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2.监督、检查客户服务及售后服务情况,确保服务质量不断提高 |
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3.维护与重要客户间的良好合作关系 |
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职责五 |
分管部门内部管理 |
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工作任务 |
1.负责分管部门各项业务工作的协调、安排 |
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2.负责营销队伍的组建、人员的考核、激励及培训机制的建立 |
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