基本信息 |
职位名称 |
技术总监 |
职位编号 |
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所属部门 |
技术部 |
直接上级 |
总经理 |
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职位概述 |
全面主持公司研发与技术管理工作,规划公司的技术发展路线与新产品开发,实现公司的技术创新目标 |
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任职资格 |
学 历 |
大学本科以上学历 |
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专 业 |
自动控制、电气自动化类专业 |
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工作经验 |
5年以上本职位工作经验 |
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能力素质 |
有很强的创新能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力,对市场具有一定的敏锐度 |
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业务了解 范围 |
了解本行业领域内的最新技术,能把握行业技术发展趋势及方向,熟悉企业的产品开发、制造、质量控制等流程 |
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工作 关系 |
内 部 |
总经理、各总监及各职能部门 |
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外 部 |
国内同行业单位、各科研部门、高等院校等 |
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职 责 细 化 描 述 |
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岗
位
职
责 |
职责一 |
组织编制技术发展战略规划 |
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工作任务 |
1.根据本行业技术发展状况及本公司实际,组织编制公司技术发展的长远战略规划 |
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2.对公司技术发展战略规划的实施进行管理、控制 |
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职责二 |
新产品开发管理 |
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工作任务 |
1.编制新产品总体方案和新产品实施计划 |
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2.负责新产品开发工作的落实,并组织实施 |
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职责三 |
技术管理与支持 |
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工作任务 |
1.处理生产过程中的重大技术质量问题 |
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2.在技术上给予其他部门配合和支持 |
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职责四 |
质量管理 |
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工作任务 |
1.组织建立并实施质量管理体系 |
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2.定期进行技术分析和质量分析工作,制定预防和纠正措施,组织不合格品的审理工作 |
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职责五 |
分管部门的管理 |
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工作任务 |
1.负责管理分管部门下属员工的业务工作,使其工作水平不断提高 |
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2.制订技术人员的培训计划,并组织安排公司其他相关人员的技术培训 |
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