管理人员合理化建议汇总表
被考核人姓名： 部门： 岗位：
考核期： 年 月 日至 年 月 日
|
|
序号 |
合理化建议内容 |
日期 |
发现问题（50分/条） |
解决问题（100分/条） |
被采纳 （300分/条） |
考核得分 |
|
个人建议 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
个人小计得分： |
|||||||
|
|
序号 |
合理化建议内容 |
日期 |
发现问题（25分/条） |
解决问题 （50分/条） |
被采纳 （150分/条） |
考核得分 |
|
下属建议 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
下属小计得分： |
|
||||||
|
个人合计得分： |
|||||||
记录： 日期：
注：合理化建议的原件及处理复存档于人力资源部，备查。
留言区（共0条）