基本信息 |
职位名称 |
销售经理 |
职位编号 |
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所属部门 |
销售部 |
直接上级 |
销售总监 |
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职位概述 |
管理公司的销售工作,带领销售队伍完成公司的销售计划和目标 |
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任职资格 |
学 历 |
本科以上 |
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专 业 |
市场营销管理及相关专业 |
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工作经验 |
5年以上相关工作经验 |
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能力素质 |
具有较强的公关能力、应变能力、谈判能力;良好的沟通能力;一定的市场分析及判断能力;有创造性和主动性,能承受较大的工作压力 |
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业务了解 范围 |
了解公司产品的市场状况以及国内外相关市场的变化及走向;熟悉广告传媒等业务及相关法律知识 |
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内 部 |
各部门 |
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外 部 |
市场策划咨询机构、广告宣传媒体、客户等 |
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职 责 细 化 描 述 |
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岗
位
职
责 |
职责一 |
战略规划与销售计划管理 |
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工作任务 |
1.根据公司的发展战略规划,协助销售总监制定总体销售战略规划 |
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2.指导相关人员进行市场信息调研,为制订销售计划和销售方案提供依据 |
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3.协助销售总监制订企业的年度销售计划、销售政策,并监督方案的执行 |
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职责二 |
市场信息收集 |
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工作任务 |
1.负责收集与分析辖区内及竞争对手的市场信息 |
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2.研究行业竞争环境,提出预期市场需求,对产品目标与产品改进规划实施提供合理化建议 |
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职责三 |
销售计划实施管理 |
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工作任务 |
1.组织销售部门人员开展促销、行销等销售活动 |
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2.跟踪销售目标的实施情况及时提出销售调整方案,修正目标 |
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职责四 |
市场开发管理 |
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工作任务 |
1.通过多种手段开拓市场,完成销售任务 |
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2.配合市场部门进行各项公关活动,建立、拓展与客户和社会各界的关系网 |
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3.对市场开发中出现的问题进行及时、妥善处理 |
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职责五 |
销售预算管理 |
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工作任务 |
1.组织编制销售费用预算 |
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2.对销售费用的使用进行控制和管理 |
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职责六 |
部门内部管理 |
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工作任务 |
1.监督、检查本部门的各项工作及计划的执行情况 |
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2.负责本部门员工的考核、培训等项工作 |
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