基本信息 |
职位名称 |
销售主管 |
职位编号 |
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所属部门 |
销售部 |
直接上级 |
销售经理 |
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职位概述 |
协助销售经理完成销售部门的日常工作事务,以确保公司销售任务的完成 |
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任职资格 |
学 历 |
大专以上 |
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专 业 |
市场营销相关专业 |
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工作经验 |
3年以上相关工作经验 |
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能力素质 |
具有良好的沟通能力、应变能力,敏锐的市场观察力、分析力、判断力,具有较强的进取心、开拓意识 |
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业务了解 范围 |
了解与销售相关的政策法规,熟悉国内外同类产品的市场销售动态 |
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培训经历 |
受过市场营销管理、销售流程与操作技巧等方面的培训 |
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知 识 |
具备市场营销、企业管理等方面的知识 |
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职 责 细 化 描 述 |
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岗
位
职
责 |
职责一 |
制订销售计划 |
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工作任务 |
1.根据公司生产经营目标,协助销售经理制订年度、季度、月度销售计划 |
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2.依据销售计划,参与制定和调整销售方案,并负责销售方案的实施 |
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3.监督销售计划和方案的执行,并定期向上级领导汇报计划和方案的执行情况 |
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职责二 |
开展销售活动 |
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工作任务 |
1.组织、指导本部门人员开展销售活动 |
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2.指导销售代表与客户谈判、签约,并对签约文件进行审核 |
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3.组织编制销售报表,定期向上级领导汇报销售情况 |
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4.协助销售经理做好所负责市场的市场分析和销售预测 |
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职责三 |
客户关系管理 |
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工作任务 |
1.调查、跟踪、分析客户需求,及时有效地提供客户服务 |
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2.组织做好客户信息反馈和传递工作,妥善处理客户的意见和建议 |
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职责四 |
销售货款管理 |
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工作任务 |
1.在规定账期内收回货款 |
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2.对超账期的货款应采取有效措施催收 |
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职责五 |
销售人员管理 |
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工作任务 |
1.组织对销售人员的培训 |
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2.根据公司规定,定期对销售人员进行考核 |
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