基本信息 |
职位名称 |
渠道主管 |
职位编号 |
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所属部门 |
销售部 |
直接上级 |
销售经理 |
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职位概述 |
建立与管理产品的销售渠道,为产品的销售、市场开发提供支持 |
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任职资格 |
学 历 |
大学本科以上 |
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专 业 |
市场营销及相关专业 |
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工作经验 |
3年以上渠道或直接销售经验 |
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能力素质 |
具有良好的人际关系和沟通技巧、敏锐的市场感应能力和较强的应变能力;有高度的工作热情 |
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业务了解 范围 |
了解本行业的市场状况;熟悉产品市场营销渠道开发和建设业务 |
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培训经历 |
接受过渠道管理、产品知识等方面的培训 |
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知 识 |
具备市场营销、渠道战略管理等方面的知识 |
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职 责 细 化 描 述 |
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岗
位
职
责 |
职责一 |
渠道策略管理 |
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工作任务 |
1.制定渠道策略,提供渠道服务支持 |
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2.监督、检查渠道策略的执行情况,并根据需要进行策略调整 |
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职责二 |
渠道关系管理与维护 |
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工作任务 |
1.对渠道合作者提供销售和技术培训、售前协助、售后服务等方面的支持 |
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2.及时与客户沟通,反馈市场信息,并提出意见、建议 |
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3.与渠道合作者联合行动,共同推动产品销售 |
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4.协助销售经理管理各区域的重要客户 |
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职责三 |
渠道关系开发 |
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工作任务 |
1.依据营销计划,执行销售和市场推广方案 |
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2.积极寻找新的渠道合作目标,并对其进行资格审定和分析 |
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3.开拓渠道合作者并与其进行沟通,制定合作方案 |
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