基本信息 |
职位名称 |
市场经理 |
职位编号 |
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所属部门 |
市场部 |
直接上级 |
营销总监 |
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职位概述 |
协助总经理制定公司总体市场发展战略以及市场发展目标,把握公司在行业中的发展方向,提高产品市场占有率及公司知名度 |
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任职资格 |
学 历 |
大学本科及以上 |
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专 业 |
市场营销或其他相关专业 |
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工作经验 |
5年以上市场营销工作经验 |
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能力素质 |
具有较强的市场判断能力、沟通协调能力、创新能力、学习能力 |
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业务了解 范围 |
了解行业发展动态,熟悉产品市场 |
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沟通 关系 |
内 部 |
总经理办公室及其他部门 |
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外 部 |
与媒体、客户、行业协会、相关行业主管部门等单位的业务联系 |
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职 责 细 化 描 述 |
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岗
位
职
责 |
职责一 |
市场开发计划的制订与实施 |
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工作任务 |
1.根据企业的发展战略对目标市场进行研究与选择,组织编制年度市场开发计划,并报营销总监审批 |
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2.积极实施市场开发计划与措施,扩大企业在市场中的影响力 |
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职责二 |
市场调研与预测 |
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工作任务 |
1.及时收集行业信息,跟踪国内外同行业技术、市场等各方面信息的变化 |
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2.了解同行业动态、市场及产品营销动态、竞争对手状况,组织对各种信息进行整理、分析、建档 |
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3.撰写市场调研报告,提出对市场发展的意见、建议 |
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职责三 |
业务公关组织 |
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工作任务 |
1.统一规划企业内部公关活动,拓展媒体合作关系,通过公关活动和形象传播提高产品市场占有率 |
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2.组织实施品牌推广活动,在目标客户群中建立产品品牌知名度和美誉度 |
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3.组织公关、宣传效果评估,编写评估报告 |
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职责四 |
市场开发成本控制 |
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工作任务 |
1.严格遵守企业财务制度, 及时编制市场开发的各项费用预算,上报领导审批 |
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2.控制市场开发中各项费用的支出,尽量降低市场开发费用,节约企业管理成本 |
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职责五 |
部门内部管理 |
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工作任务 |
1.负责指导、管理、监督本部门人员的业务工作 |
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2.指导并参与本部门员工的培训、考核等工作 |
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