人力需求预测表
1．各类人员需求预测表
人员类别 | 现有人数 | 计划人数 | 空缺人数 | 预计人员流失 | 年度需求总人数 | ||||
调动 | 离职 | 退休 | 其他 | 合计 | |||||
总监 | |||||||||
经理 | |||||||||
主管 | |||||||||
一般员工 | |||||||||
…… | |||||||||
合计 | |||||||||
2．各部门人员需求预测表
部门 | 职位 | 人员要求 | 需求人数 | 备注 | ||
专业 | 学历 | 经验 | ||||
人力资源部 | 招聘经理 | |||||
考核专员 | ||||||
财务部 | 总会计师 | |||||
销售部 | 销售总监 | |||||
销售代表 | ||||||
市场部 | 策划专员 | |||||
生产部 | 部门经理 | |||||
调度主管 | ||||||
生产班组长 | ||||||
工程部 | 维修主管 | |||||
点检员 | ||||||
…… | ||||||
合计 | ||||||
1．各类人员需求预测表
人员类别 | 现有人数 | 计划人数 | 空缺人数 | 预计人员流失 | 年度需求总人数 | ||||
调动 | 离职 | 退休 | 其他 | 合计 | |||||
总监 | |||||||||
经理 | |||||||||
主管 | |||||||||
一般员工 | |||||||||
…… | |||||||||
合计 | |||||||||
2．各部门人员需求预测表
部门 | 职位 | 人员要求 | 需求人数 | 备注 | ||
专业 | 学历 | 经验 | ||||
人力资源部 | 招聘经理 | |||||
考核专员 | ||||||
财务部 | 总会计师 | |||||
销售部 | 销售总监 | |||||
销售代表 | ||||||
市场部 | 策划专员 | |||||
生产部 | 部门经理 | |||||
调度主管 | ||||||
生产班组长 | ||||||
工程部 | 维修主管 | |||||
点检员 | ||||||
…… | ||||||
合计 | ||||||
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