员工月度工作考核表

序号

员工月度工作考核内容

考核分数

备  注

自评分

部门评分

评定分数

1

月度工作完成情况

2

月度综合表现

96及以上

月度工作优秀，责任感、协作性、纪律性非常强

80—95

月度工作良好，未出现工作拖踏、敷衍、协作不力及违纪事件

60—79

月度工作合格，基本未出现工作拖踏、敷衍、协作不力及违纪事件，但偶有不足

60以下

月度工作较差，工作拖踏、敷衍、协作不力，产生一定的不良影响

3

小计

4

员工自评

本月未完工作及情况说明（原因、进度、资金使用情况、拟完成时间等）：

本月超额完成工作：

5

部门考评

总体表现（日常表现，优秀工作及需改进工作）：

月末考评得分（加、减分，±3分）：

6

公司领导评定

公司领导意见：

最终评定分数（结合部门意见及实际考核情况）：

最终评定等级（签名）：