1.人员增补申请表(一)
申请部门 | 职位 | 增补人数 | 希望上岗时间 | 工作内容 | 任职条件 | 增补理由 |
性别: 学历: 专业: 技能: 工作经验: | □扩大编制 □储备人力 □辞职补充 □短期需要 □其他_____ | |||||
性别: 学历: 专业: 技能: 工作经验: | □扩大编制 □储备人力 □辞职补充 □短期需要 □其他_____ | |||||
…… |
人力资源部门审批: 总经理审批:
2.人员增补申请表(二)
申请部门 | 增补职位名称 | 增补人员数额 | 希望到岗日期 | |
申请增补 理由 | □ 扩大编制 □ 储备人力 □ 辞职补缺 □ 临时需求 □ 其他(请注明) | (1) | 年 月 日 | |
(2) | 年 月 日 | |||
(3) | 年 月 日 | |||
(4) | 年 月 日 | |||
应具备的 资格条件 | 性别:□ 男 □ 女 □ 不限 年龄: 岁~ 岁 学历:□ 博士 □ 硕士 □ 本科 □ 大专 □ 大专以下 专业: 职称:□ 高级 □ 中级 □ 不限 英语:□ 精通 □ 熟练 □ 良好 □ 一般 □ 不限 经历: 技能: 其他: | |||
岗位职责 描述 | 申请部门负责人(签字) 年 月 日 | |||
主管领导 意见 | 主管领导(签字) 年 月 日 | |||
人力资源部意见 | 人力资源部经理(签字) 年 月 日 |
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