面试综合考核表

应聘者姓名

性别

应聘职位

所属部门

工作地点

评估日期

一、能力素质评价

能力

个人得分

1（差）

2（较差）

3（一般）

4（良好）

5（优秀）

领导能力

计划分析能力

判断决策能力

目标管理能力

开拓能力

客户服务意识

影响力

二、综合评价

优点：1．

      2．

      3．

缺点：1．

      2．

三、建议

□录用    □待定    □基本不符合条件          

评估者：

日  期：