奖励制度

一. 宣传和重视员工在完成组织目标所作出的贡献，并对员工或团队的卓越成就及时有效的给予表彰

二. 奖励种类：

1 明星奖：

2 特殊贡献奖：

3 最佳团队奖：

三. 奖励周期：每年度评选一次。

四. 奖励权限：

1 公司本部各部门、分公司负责人对授予奖项具有推荐权；

2 公司人力资源部对奖励实施过程行使建议权和审核监督权；

3 公司总经理行使授予最终决策权

五. 长期服务奖励

1 长期服务奖包括：5年服务奖，10年服务奖，15年服务奖

 流程图：

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