1、职能分工与决策流程
(1)职能分工
姓名 | 职责 | 评议得分 |
王炳霞 | 团队总负责人,负责战略的最终决策,团队分工,人资管理等。 | 150 |
闫冠强 | 主管营销、市场,竞争对手,分析监控经营风险。 | 300 |
邸成彬 | 负责财务管理,现金流和预算编制财务报表,监控成本与利润,分析财务数据以支持战略调整,资金周转预测。 | 250 |
史志伟 | 负责市场数字分析,竞争对手监控。 | 50 |
梁立棉 | 负责产品研发。 | 200 |
庞永强 | 负责生产管理,根据对市场变化及销售数据分析整理年度生产计划 | 0 |
李东华 | 负责生产管理,根据对市场变化及销售数据分析整理年度生产计划 | 100 |
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总计 |
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(2)决策流程
市场分析→技术研发→财务测算→生产组织→销售决策
2、竞争战略与战略执行
以销定产:
结合销售市场调研、分析,制定公司整体产品定位及营销策略,财务做好数据分析和经营模拟测算,技术和生产部门为产品提供支撑和保证。
3、研发策略与路线选择
根据市场需求调整各代产品的技术引进和自研投入,前期对一、二代产品技术引进为主,三、四代产品自研为主,后期持续加大对四代产品研发投入。
4、营销策略与盈利模式
差异化战略相结合:
注重高研发投入,提升产品价值;同时分析各产品及竞争对手情况,发现自身不足和优势,差异化制定分阶段经营策略及应对政策,提升产品竞争力和盈利水平。
5、培训感悟(字数不限)
本队整体感悟 | |
整个团队分工明确,战略清晰,研发投入正确,职业经理人选择正确,生产营销稳健,财务管控精细。开始销售比较保守,售价低,营销费用投入少,实战中逐步改进,成效明显。对市场竞争对手分析不足,没有建立科学有效的市场数字分析模型,产品定价没有抓住规律,波动较大,影响盈利,在实战中体会到了实战经营的体验,真实体验出我们团队的优势,劣势。 | |
个人感悟 | |
姓名 | 感悟 |
王炳霞 | 团队组织较好,人资和开个产品发研选择正确经营本领,市场掌控还较差 |
闫冠强 | 第一、更深刻体会到团队协作的重要性,心往一处想,劲往一处使,所有困难都可以克服解决。 第二、对企业整体经营有了更全面的认识,战略决策和执行,需要精细分析和精益管理做支撑。 第三 不足:运用数据分析不多,考虑问题站位和全面性有待提升。 |
邸成彬 | 1、熟悉规则、合理运用很重要,团队分工配合是取得良好成绩的重要条件。 2、数据分析能为生产、营销决策等提供有效数据支撑,包括自身历史数据、竞争对手对比,发现自身优势、不足,及时调整策略。 3、业财融合,有效提高资金使用效率,保证最大化合理使用。
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庞永强 |
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史志伟 | 在模拟初期,我们团队分析制定了“高端技术垄断+快速市场扩张”的战略,却在第三轮遭遇滑铁卢,过于乐观的现金流预测导致研发投入超支,而的市场需求调研忽略了竞品的价格狙击。这场溃败让 我深刻意识到: 商业决策的本质是动态博弈:静态模型必须结合实时数据迭代,忽 略对手的“非理性行为”(如自杀式降价)将导致致命误判 “完美战略”不存在,只有“可执行的战略”我们曾设计出理论收益最高的方案,却因应速度不足而流产,最终选择“70分战略+120分执行”逆风翻盘 |
梁立棉 | 对游戏规则理解不透彻,前期研发投资策略较保守。 |
闫冠强 | 1、生产环节,以降本+提效+保质为主线,精益管理运营“七个零”为目标,保持公司生产运营稳定,逐步完善提高。 2、生产环节,以降本+提效+保质为主线,精益管理运营“七个零”为目标,保持公司生产运营稳定,逐步完善提高。 |
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