1、职能分工与决策流程
(1)职能分工
姓名 | 职责 | 评议得分 |
田晓磊 | 队长:组织讨论、统一决策、每年总结、激励队员。 人资:跟进和推进决策流程、收集意见。 | 200 |
雷 敏 | 营销:根据公司战略制定营销策略并执行,做好算账经营。 | 150 |
李 波 | 研发:根据公司战略制定研发策略并执行,做好算账经营。 | 100 |
冯 海 | 生产:根据公司战略制定生产计划并执行,做好算账经营。 | 50 |
马军玲 | 财务:每年成果总结,做好算账经营。 | 0 |
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总计 | 500 |
(2)决策流程
根据数据分析,共同商议。
2、竞争战略与战略执行前期
第一年:(试水)为制定战略方向,进行平价销售观察市场。
第二年—第四年:保持市场份额10%进行投资扩张建厂。
第五年-第六年:扭亏为盈
第七年—第八年:上市
3、研发策略与路线选择
第一年一二代产品引进+自研,三、四均未自研,第二年对1、2代拉满,3、4代自研,后6年期均拉满加自研
4、营销策略与盈利模式
前期按照10%-20%毛利,后期按照30%的毛利
5、培训感悟(字数不限)
本队整体感悟 | |
对公司运营整个经营有了全新认识,前期对两种模式战略选择迟缓,后期紧跟不上以及对竞争对手的评估不到位 | |
个人感悟 | |
姓名 | 感悟 |
田晓磊 | 战略的选择迟缓,后期决定后无论是价格战略和高质量战略都有所迟缓,以及对竞争对手的主产品的选择、 |
马军玲 | 对供需关系、技术革新、品牌效益、精益管理等有了更全面的认识 |
李波 |
目光要长远,提前规划好整体战略。根据市场需求结合自身成本、产量、经营情况进行适当调整,不能盲目跟风。这次培训对精益以及运营有了更深刻的感悟 |
雷敏 | 产能、研发、精益、营销机密联系,必须综合考虑。实战中我们初期没能抢占市场上,保守建厂,出现产能不足导致产供失衡。后面通过扩大产能,降低生产成本使我们的价值逐步上升。在研发和营销环节没有弄懂规则,导致研发环节尤其营销环节后期投入大,拉高生产成本。最后环节在产能过剩情况下没能做出正确选择,浪费过大,致使最终价值为负。企业在精益生产实施中作为企业管理人员,必须做好业财的有效融合和资源的有效整合、匹配 |
冯海 |
要关注市场行情,供销结合。市场多变,要学会预测。 |
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