青岛西海岸文化旅游集团有限公司
发布时间：2016-12-13 00:00
阅读 642960 | 分类：企业
青岛西海岸文化旅游集团有限公司于2009年2月6日注册成立，注册资本6.64亿，主营业务为地产开发、景区管理、旅游服务、节庆会展等。目前，公司总资产约33.8亿。集团共拥有下属企业11家，其中，全资子公司6家，参股公司5家。
青岛西海岸文化旅游集团有限公司现面向社会招聘各类优秀人才，具体如下：
招聘共性条件
1、身体健康，仪表端庄；
2、品行端正，遵纪守法，无不良记录；
3．德才兼备，作风优良，综合素质高，良好的敬业精神和团队协作能力；
4．具有创新意识，有高度的事业心、责任感，工作能力突出；
二、公开职位及专业条件
详见《招聘岗位》
三、招聘工作程序
1、 信息发布
招聘信息通过智联招聘网站等面向社会公开发布,发布期为7天。
2、凡符合条件者均可报名。应聘人员报名应明确具体岗位，每人限报1个岗位。
3、报名方式：登陆智联招聘网站下载固定格式的简历（应聘表格下载），
将简历发送至我公司邮箱：qdxhawhlyjt@163.com
不接受其他格式的简历。
4、报名时间：即日起至2016年12月15日止。
四、资格审查
我公司将对应聘人员简历进行筛选、资格初审，并于2016年12月16日前通知资格初审合格者，初审合格者应于笔试前（笔试时间另行通知）携带以下资料的原件及复印件，现场确认并领取准考证：
身份证；
学历、学位证书、职称证书（若有）、执业资格证书（若有）等相关证书（若有学历或学位证书等相关证书的验证证明，需一并携带）；
近期1寸正面免冠彩色白底照片3张。
注：应聘者应如实提交上述材料以备资格审查（审查过程中所需复印件不予退还）。凡弄虚作假者，一经查实立即取消应聘和录用资格；已被聘用的，将予以解聘。
五、考试内容和方法
考试采取统一笔试和面试的方式，主要测查应聘岗位所必须的综合知识、业务能力和专业技能。
1．统一笔试
主要考察从事岗位所需的专业基础理论、基础知识和应用实践能力。笔试不指定教材。
笔试采取统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。
笔试结束后，按招聘岗位3倍的人数从高分到低分依次确定面试人员，达不到规定招聘比例的，按实有人数确定。进入面试人员名单在公司网站上公布。
2．综合素质测评
主要测试考生的思想品格、知识水平、能力结构、个性特点、职业倾向和发展潜能等多种素质。素质测评由专业机构组织进行。
3．分专业面试
面试形式包括结构化面试和无领导小组讨论形式。主要测试招聘职位所需的综合素质和专业水平，主要包括专业技术能力、管理能力、组织协调能力、应急反应能力和团队精神等。
面试结束后，按笔试成绩50%、面试成绩占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。
六、考察
对考试、体检、考核合格的人员，进行组织考察和诚信调查。
七、公示
考察结束将拟录用人员名单进行公示，公示期为3个工作日。
八、聘用
公示期满无异议的，按有关规定办理录用手续，签订聘用合同。
九、招聘人员的待遇
被聘用的人员，按照公司规定，享受国家规定的保险及福利待遇，实行基础薪金和绩效考核相结合的薪酬办法。
智联招聘网站：www.zhaopin.com
邮箱：qdxhawhlyjt@163.com
青岛西海岸文化旅游集团有限公司现面向社会招聘各类优秀人才，具体如下：
招聘共性条件
1、身体健康，仪表端庄；
2、品行端正，遵纪守法，无不良记录；
3．德才兼备，作风优良，综合素质高，良好的敬业精神和团队协作能力；
4．具有创新意识，有高度的事业心、责任感，工作能力突出；
二、公开职位及专业条件
详见《招聘岗位》
三、招聘工作程序
1、 信息发布
招聘信息通过智联招聘网站等面向社会公开发布,发布期为7天。
2、凡符合条件者均可报名。应聘人员报名应明确具体岗位，每人限报1个岗位。
3、报名方式：登陆智联招聘网站下载固定格式的简历（应聘表格下载），
将简历发送至我公司邮箱：qdxhawhlyjt@163.com
不接受其他格式的简历。
4、报名时间：即日起至2016年12月15日止。
四、资格审查
我公司将对应聘人员简历进行筛选、资格初审，并于2016年12月16日前通知资格初审合格者，初审合格者应于笔试前（笔试时间另行通知）携带以下资料的原件及复印件，现场确认并领取准考证：
身份证；
学历、学位证书、职称证书（若有）、执业资格证书（若有）等相关证书（若有学历或学位证书等相关证书的验证证明，需一并携带）；
近期1寸正面免冠彩色白底照片3张。
注：应聘者应如实提交上述材料以备资格审查（审查过程中所需复印件不予退还）。凡弄虚作假者，一经查实立即取消应聘和录用资格；已被聘用的，将予以解聘。
五、考试内容和方法
考试采取统一笔试和面试的方式，主要测查应聘岗位所必须的综合知识、业务能力和专业技能。
1．统一笔试
主要考察从事岗位所需的专业基础理论、基础知识和应用实践能力。笔试不指定教材。
笔试采取统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。
笔试结束后，按招聘岗位3倍的人数从高分到低分依次确定面试人员，达不到规定招聘比例的，按实有人数确定。进入面试人员名单在公司网站上公布。
2．综合素质测评
主要测试考生的思想品格、知识水平、能力结构、个性特点、职业倾向和发展潜能等多种素质。素质测评由专业机构组织进行。
3．分专业面试
面试形式包括结构化面试和无领导小组讨论形式。主要测试招聘职位所需的综合素质和专业水平，主要包括专业技术能力、管理能力、组织协调能力、应急反应能力和团队精神等。
面试结束后，按笔试成绩50%、面试成绩占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。
六、考察
对考试、体检、考核合格的人员，进行组织考察和诚信调查。
七、公示
考察结束将拟录用人员名单进行公示，公示期为3个工作日。
八、聘用
公示期满无异议的，按有关规定办理录用手续，签订聘用合同。
九、招聘人员的待遇
被聘用的人员，按照公司规定，享受国家规定的保险及福利待遇，实行基础薪金和绩效考核相结合的薪酬办法。
智联招聘网站：www.zhaopin.com
邮箱：qdxhawhlyjt@163.com
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