对领导干部来说，责任是一种使命，是一种态度，是领导干部的必备素质，担当是一种勇气，一种气概，是领导干部的政治品质，在实践工作中要成为一个有责任敢担当的领导干部，必须有坚定的理想信念和正确的权力观、地位观、价值观，有强烈的事业心和责任感，在本职岗位上尽职尽责、兢兢业业；必须提高学习能力，提升科学决策水平，提高创新能力，增强执行力度，敢于在逆境中求发展，在困境中找出路，义无反顾地担起加快发展的责任；必须对自身的作风建设提出更高的要求，凡是要求别人做的，自己先要带头做好，凡是要求下面做到的，自己首先要当表率；必须守纪律、讲规矩，做到廉洁自律，不折不扣地落实党员领导干部廉洁从业的若干规定，筑牢拒腐防变的思想防线，清白做人、干净做事。

    2015年，医院政策性经费补贴取消，居民新农合医疗保险并轨，社会医院扩张步伐加快，同时医院还面临着体制机制改革的任务，在复杂的内外部环境条件下，如何抢抓机遇，提升服务能力，实现自主发展是摆在医院新班子面前的艰巨任务和重要课题，是对医院新班子的考验和挑战。济钢集团开展“责任与担当”教育实践活动与医院形势任务高度契合，对医院工作具有十分重要的指导意义和现实意义。因此必须抓住“责任与担当”教育实践活动的主旨，强化责任意识，树立敢于担当的勇气，团结带领医院职工心往一处想，劲往一处使，一心一意谋发展，用发展的成果给职工以信心和力量。

    重任在肩思奋进，担当二字重千钧。当前医院发展到了一个最紧要关头，形势十分严峻，作为一名领导干部，必须顶住压力，冲破阻力，带领全院职工一起奋力拼搏，逆境求生存。2015年我们要加大市场拓展力度，增加服务领域；强化内部管理，节支降本增效；加快技术提高步伐，增强服务能力；优化资源配置，提升内涵发展；改善服务环境，树立医院新形象，力争通过一年的努力，基本实现医院自我发展的奋斗目标，谱写济钢集团多元发展的新篇章。