8月26日上午，国务院国资委召开中央企业深入开展“为民服务创先争优”活动视频会议。西电集团及西电电气领导班子成员张雅林、张明才、白武勤、裴振江、佟绍成、田喜民在集团总部分会场出席了视频会（如图）。西电集团有关部门负责人、所属部分单位党委书记等在西电集团总部参加了会议。

   大会首先由三家中央企业进行了交流发言。随后，国务院国资委主任王勇作了讲话。王勇在介绍了开展“为民服务创先争优”活动以来所取得的成效后，重点就开展“为民服务创先争优”活动的意义、要求和内容作了动员部署。

    王勇在讲话中指出，要准确把握中央企业“为民服务创先争优”活动的总体要求和内容，着力增强服务意识、质量意识、安全意识、品牌意识、诚信意识，进一步加强组织领导，确保“为民服务创先争优”活动取得成效。王勇最后强调，各单位要结合自身实际，再接再厉，扎实工作，把“为民服务创先争优”活动抓紧、抓实、抓好，以“为民服务创先争优”活动推动中央企业的科学发展，推动国民经济的发展。

王勇的讲话，对于中央企业深入开展“为民服务创先争优”活动具有重要的指导意义。

 

 

8月31日上午，西电集团党委召开专题会议，安排部署开展“为民服务提升形象”创先争优活动。西电集团党委书记陈元魁，纪委书记、工会主席白武勤出席了会议。西电集团创先争优活动领导小组成员参加会议。

会上，陈元魁就如何开展好“为民服务提升形象”创先争优活动作出了指示，并提出了活动开展的目标和要求。白武勤对开展“为民服务提升形象”创先争优活动作出了具体部署和安排。

 

近期，西开有限各党支部以党员品牌工程、党员攻关立项、党员结对帮扶、党员志愿者行动、党员“三带”、“党员先锋工程”活动为契机，推出一批具有特色、内容充实、富有成效的活动项目，让全体党员在立项活动中展示先进性，有效地激发了基层党组织的活力。

此次立项活动主要包括项目选题、活动设计、申报立项、组织实施、总结提升等主要环节。要求项目选题要围绕企业中心工作，针对党支部工作和党员队伍的基本现状，从发挥党员作用、破解工作难题、提高业务技能水平、服务中心工作、强化理论学习、建立帮扶机制、开展志愿服务等方面入手，找准项目主题，确定活动内容。同时根据项目主题，围绕“为什么要开展活动、怎么开展活动、达到什么样的预期目标”等问题，明确活动的形式、内容和实施方案，做到活动内容具体、时间安排科学、工作任务明确。

截止目前，该司焊接车间党支部、金工车间党支部等23个党支部上报了30余项项目，并组织相关人员开始实施。在项目实施过程中，各党支部注重对党员的党性教育，充分发挥党员的主动性和创造性，使项目实施的过程真正成为强化党员教育、激发基层组织活力的过程。

 

 

 

为了进一步深入推进“党支部书记大讲堂”活动的开展，不断提升党员素养，8月22日下午，西电医院党委副书记侯沛红为大家讲授了一堂题为《心智模式与党员素养》的党课，使大家受益匪浅。此次党课由院长陈秀生主持。院领导班子全体成员、各党支部书记、委员、中层干部、护士长、分会主席、团支部书记、新发展党员和入党积极分子近150人参加了党课学习。

为了使党课的教学更加具有实用价值，侯沛红为大家引入了心智模式的理念，配合党员干部应有的素养，深入浅出地为大家讲述了一个共产党员应该如何修炼自己的心智模式，用积极的态度看问题，停止抱怨学会负责，坚定理想信念，恪守医德，充分发挥共产党员的模范带头作用，成为修身的表率、勤学的表率、敬业的表率和自律的表率。

 

  西电西容党委创先争优活动开展以来，各基层党支部积极响应，并举办形式多样的特色活动，营造党群共建的良好氛围，其中特分厂党支部开展的“班组活动日”主题交流活动效果尤为明显。

特分厂党支部为更好地联系群众，切实为群众办实事，在生产一线开展“班组活动日”主题交流活动，及时了解员工思想动态、工作现状和生活状况，帮助员工解决生产生活中遇到的实际困难。2月份至今，分厂已围绕生产、安全、学习生活等内容开展“班组活动日”7次，汇集班组意见、建议58条，管理要求16项。党支部对员工提出的意见及建议安排专人逐一落实解决并答复，较好地引导和带动了全体员工立足岗位积极参与创先争优活动。

 “班组活动日”主题交流活动的开展，有力地促进了该分厂党群关系的和谐及管理的有序进行，使分厂的工作质量、产品质量、服务质量和员工精神面貌得到全面提升。