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2016年江苏金坛国发国际投资发展有限公司、江苏金坛经济技术发展有限公司 公开招聘工作人员简章
   
 
钱女士
  被约:
决战天球商业模拟_管理人员模拟培训_创业模拟_商战模拟_MBA模拟课程
因工作需要,江苏金坛国发国际投资发展有限公司、江苏金坛经济技术发展有限公司现面向社会公开招聘一批工作人员。 
一、公司简介 
江苏金坛国发国际投资发展有限公司成立于2010年12月,公司注册资本50亿元,为江苏省金坛经济开发区直属单位,公司自成立以来,不断完善发展战略,优化资产结构,以围绕增强融资功能、服务园区建设和服务实体经济发展的需要,集中在基础设施、民生保障等领域,为开发区建设提供服务和保障。主要涉及以下业务:土地一级开发;工程建设(安置房建设,平台建设、基础设施建设);投融资(资金筹措、投资咨询、金融担保、金融租赁等);资产经营管理等。 
江苏金坛经济技术发展有限公司成立于2005年11月,前身为金坛市圣发建设有限公司, 2015年7月更名为江苏金坛经济技术有限公司,公司注册资本20亿元。主要经营开发区的资产管理和经营;公用行业和创新项目的投资;投资承接开发区内基础设施、保障房、安置房建设及土地平整等工程业务。 
江苏金坛国发国际投资发展有限公司、江苏金坛经济技术发展有限公司有着先进的人才机制,将成为您提升个人价值、实现事业腾飞的新起点。期待有识之士的加盟! 
二、招聘岗位 
本次招聘设项目管理专员、安装工程管理专员、招标预算管理专员、绿化管理专员、市政建设专员、会计、出纳、资质维护专员、施工前期办理专员、施工员、材料采购员、材料管理员、安全员等共13类岗位。详见附件一。 
三、招聘条件 
(一)基本条件 
1.遵纪守法、品行端正,身体健康、性格开朗,爱岗敬业,事业心和责任感较强,大局观念好、有良好的组织协调和沟通交流能力。 
2.年龄在35-45周岁左右,特别优秀的可适度放宽,具体详见附件岗位简介表。 
3.大专毕业以上学历。 
(二)岗位要求 
详见附件一岗位简介表。 
四、待遇 
1.正式聘用人员实行岗位薪酬制,薪酬含基本工资、绩效奖励和相关保险等,具体详见附件一。特殊优秀人才的岗位薪酬视情确定。 
聘期内非本地人员享有单位免费集体公寓居住权、工作餐等相关福利等。 
2.每年度适时根据个人业绩表现进行岗位定级,您的能力决定您的职务等级和薪资高度。 
3.提供相应的培训机会。 
五、考核方式 
主要通过资格审查、履历分析、面试比选、心理测试、面谈评估等环节全面了解应聘人员的综合素质和适岗能力。 
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