商学院
身在职场,是胸有城府还是胸无城府?你如何选择
   
 
董立杰
  被约:
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万千客短评:一个人有无城府的前提该是有无“岁数、资历、经验”。若毛孩子也有城府,那可笑掉大牙了;若一天班都没上过,谈什么职场生存法则,那有些生硬;若没吃过亏上过当,给人讲授人生哲学,太幼稚。有过爱恨情仇的经历,胸中才有城府;胸有城府,才会洞彻事理、练达老成、豁然贯通。

    人在职场,不管男女,一点儿城府都没有,不行,否则老被别人当做炮灰。可是,城府太深,给人的感觉也不好,相信没有哪个上司或同事会喜欢一个城府极深的人。那么,我们身在职场到底应不应该有城府呢?

    公司里有一个年轻女职员,能力很强,但是很多人都说这个人不好,太有心机,见人说人话,见鬼说鬼话。可公司人力资源部的主管还是把她提拔做了公关经理。

    但是在提拔前,他和这个女职员有一番交谈,经理说:“你的能力很强这是有目共睹的,这也是你能得到提升的关键。但是在处事的问题上,你需要注意说话这个问题。其实见什么人说什么话是对的,本身没有什么大问题,但你的问题在于让别人都意识到了你的不真诚。这会使你成为一个让人不喜欢不信任的人,有一点

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