经典课程 |
精益管理的规划和实现路径设计 |
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对象:中高层管理人员 ,企业管理部、综合管理部等 |
课酬:50000元 | 时长:4小时 |
预期目标 |
收获1:掌握精益管理的核心原则和理念
收获2: 掌握精益管理的核心概念和精髓 收获3:掌握精益管理的体系和设计 收获4:掌握实现精益管理的目标和方法 收获5:掌握设计精益管理的蓝图 收获6:掌握落地精益管理的路径规划 收获7:掌握推行精益管理的思维、精神和文化 |
课程介绍 |
【特训专家】董立杰,资深管理咨询师,智慧时代中国精益管理代表性人物,五略管理模式创始人,《中国冶金报》专家库成员,中国大住宿业论坛特约评论员。 董立杰精于精益管理、企业大学建设、管理人员训战等,著有《精益管理法》《五略管理法》等畅销书籍。 董立杰深耕精益管理20年,拥有华为、中国电信等知名跨国企业丰富管理实践经验,在钢铁冶金、水泥建材、能源资源等领域卓有建树,形成了科学完备的精益管理理论体系、务实好用的精益管理实践体系、高能高效的精益管理落地赋能体系。 【课程对象】 ■中高层管理人员 ■企业管理部、人力资源部、综合管理部等员工 ■其他与精益管理、精益生产相关的岗位 【课程收获】 收获1:掌握精益管理的核心原则和理念 收获2: 掌握精益管理的核心概念和精髓 收获3:掌握精益管理的体系和设计 收获4:掌握实现精益管理的目标和方法 收获5:掌握设计精益管理的蓝图 收获6:掌握落地精益管理的路径规划 收获7:掌握推行精益管理的思维、精神和文化 【授课方式】 讲师讲授、案例分析、模拟演练、现场互动、沟通体验、示范指导、研讨交流。 为学员点题,并就学员提出的难题进行分析、讨论、模拟演练、点评。 【课程时间】标准授课时间:4小时
模块一 精益之源(60分钟) n 章节一:精益管理的核心原则(30分钟) 子课1: 企业的发展和精益管理变革(15分钟) • 企业的发展模型 • 企业生命周期与管理变革的关系 子课2: 精益管理的核心原则(含案例,15分钟) • “关注效益”和“关注效率”原则 • 制造企业精益管理成功的关键因素 n 章节二:精益管理的核心概念(30分钟) 子课3: 深度解析精益管理(15分钟) • 精益的概念 • 精益管理、精益生产、精益运营解析 子课4: 精益管理的纵横关联(含案例,15分钟) • 精益管理的精髓与源泉 • 精益管理与智能化的关系
模块二 精益之本(60分钟) 子课1: 精益管理的导入(20分钟) • 精益管理失败的主要原因 • 企业发展弹性与企业自控力的关系 • 企业发展阶段与精益管理的导入时期 • 企业运行架构与精益管理的关系
n 精益管理的目标与落地(40分钟) 子课2: 精益管理的终极目标(10分钟) • 精益管理的“七个零”目标 子课3: 精益管理落地的原则(15分钟) • 精益管理落地的三大原则 • 一个中心、两条主线、四个维度 子课4: 精益管理的层次与体系(15分钟) • 精益管理的五个层次 • 精益管理的一个体系
模块三 精益之路(90分钟) 子课1: 五略精益管理设计蓝图(20分钟) 1.五略精益管理蓝图设计模型(实例)
子课2: 精益管理落地步骤分解模型(20分钟) 1.精益管理落地步骤分解模型(实例)
子课3: 精益管理运行体系和文化体系(20分钟) 1.精益管理的运行体系 2.精益文化运行体系
模块四 精益之心(30分钟) 子课1: 精益管理的核心思想(15分钟) • 精益管理的核心思想 • 四大精益思维 子课2: 精益管理的核心文化与三大支撑(15分钟) • 精益管理的核心文化 • 精益管理的三大支撑 |
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