阅读 338 | 分类:管理学
一、分工与沟通是开启工作的关键步骤
在此游戏里我们角色分工清晰,避免了任务重复和冲突。并使用表格实时更新数据,能很清晰的了解成本与收益。如同在工作中我们也要明确职责,用精益工具使工作更畅。
二、灵活的方法与计划相结合
先前我们制定固定计划,但在行进中出现小的决策失误。后期进行小的调整,得以有些收益。就像在现实工作中也许计划很完美,但在实际操作过程中需与实际相结合随时调整策略,所以要预留“应急资源”。
三、数据比直觉可靠
在整体的游戏我们先前用数据分析,但在进行中忙中出错,没有把数据支持坚持下去,最终导致结果没有预期好。
四、时间和路线的把握不精准备
时间在游戏里有很大的作用,但没有把时间把握好,来回反复路线修改使收益减少。现实工作中我们也要关注长期成本,比如选择性价比高的工具。
五、赋能比控制更有效
在整体合作中对成员自主分配任务到位,团队凝聚力提升。在日常工作中我们也要注意领导的核心是激发潜力,而非事无巨细。
六、与现实的结合
游戏中的规则限制模拟了现实政策,我们从中学会在框架内创新。不能过于保守,要敢于不用方式尝试,小失败是避免大危机的预演,同时要学会快速复盘。


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