忍受低薪不跳槽，是因为这些原因吗？还是？
忍受低薪，有时候也是出于一些颇为实际的考虑。
比如，步行10分钟到公司，这样的幸运不是人人都有——别人每天用来堵车和挤地铁的时间，你可以看看书或者睡会儿觉，日复一日，节约下来的零碎时间加在一起，是个颇为惊人的数字。
比如，朝九晚五，工作清闲，你不必抓心挠肝地赶进度，也不用担心节假日被一个电话叫到公司加班。工作被严格限定在工作时间之内，除此之外，你还有大把的时间和精力用来享受生活。
比如，职业声望高。有调查显示，除了收入水平之外，影响人们职业选择的，还包括稳定性强、工作环境好、社会贡献大等因素。换句话说，当你在一群陌生人中间介绍自己的时候，别人总能投来羡慕的目光——这样的心理感受并不一定是高薪可以换来的。
再比如，人际关系简单。看多了电视剧里的职场争斗，忽然发现自己身边的环境简单到有些不真实：没有看什么都不顺眼的上司，没有和你争个你死我活的同事，没有只顾着混日子的下属……在这样的环境里，你的职业目标一个个实现，你的职业理想渐渐变得清晰可见——有什么比心情愉悦更宝贵的职场体验吗？
当然还有户口。一线城市的户口是个挺有趣的东西，你并不会觉得这玩意儿有什么用，但就是不能没有。我见过一些刚刚走出校门的大学生，为了户口，以极低的薪水签约进了那种半死不活的单位，再花上几年时间熬过整个合同期。实在熬不下去的，不得不缴纳高额违约金，换得自由身。
比如，步行10分钟到公司，这样的幸运不是人人都有——别人每天用来堵车和挤地铁的时间，你可以看看书或者睡会儿觉，日复一日，节约下来的零碎时间加在一起，是个颇为惊人的数字。
比如，朝九晚五，工作清闲，你不必抓心挠肝地赶进度，也不用担心节假日被一个电话叫到公司加班。工作被严格限定在工作时间之内，除此之外，你还有大把的时间和精力用来享受生活。
比如，职业声望高。有调查显示，除了收入水平之外，影响人们职业选择的，还包括稳定性强、工作环境好、社会贡献大等因素。换句话说，当你在一群陌生人中间介绍自己的时候，别人总能投来羡慕的目光——这样的心理感受并不一定是高薪可以换来的。
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作者声明：非原创
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