员工离职面谈表 - 员工日常事务管理 - - 豪聘网 - 五略商书

员工离职面谈表

豪聘网头像

阅读 2051 | 分类:文章

合集: 员工日常事务管理

离职人员姓名

 

所在部门

 

担任职位

 

学历

 

入职日期

 

离职日期

 

面谈者

 

职位

 

1.请指出你离职最主要的原因(请在恰当处画“√”),并加以说明

□薪金   □工作性质   □工作环境   □工作时间   □健康因素

□福利   □晋升机会   □工作量     □加班   □与公司关系或人际关系

□其他,请说明

2.你认为公司在以下哪些方面需要加以改善(可选择多项)

□公司政策及工作程序     □部门之间的沟通      □上层管理能力

□工作环境及设施         □员工发展机会      □工资与福利

□教育培训与发展机会     □团队合作精神

□其他,请说明

3.是什么促使你当初选择加入本公司

 

 

4.在你做出离职决定时,你发现公司在哪些方面与你的想像和期望差距较大

 

 

 

5.你比较喜欢和不太喜欢本公司的哪些方面

 

 

 

6.在你所在的工作岗位上,你面临的最大的困难和挑战是什么

 

 

 

7.你认为公司应该采取哪些措施来更有效地吸引和留住人才

 

 

 

9.你是否愿意在今后条件成熟的时候再返回公司?简单陈述理由

 

 

 

留言区(共0条)

暂无留言,快来抢占沙发~
作者声明:非原创
平台声明:文章及评论仅代表作者本人观点,五略商书系信息发布平台,仅提供信息存储空间服务,如有侵权,请联系13521509118。转载请注明作者和出处:转自五略商书m.shangdiguo.com,作者豪聘网!