附表二:(季、年度)绩效评价表 - 华为绩效管理_绩效考核_薪酬管理制度 - - 董立杰 - 五略商书

附表二:(季、年度)绩效评价表

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合集: 华为绩效管理_绩效考核_薪酬管理制度

姓  名

 

职   务

 

评价人

 

评价日期

年  月  日

第一部分:指标性目标(权重  %,共    分)

目标名称

目标标准

权重(%)

分数

完成情况

信息提供

人及时间

评  估  分  数

指标

得分

A(100%)

B(75%)

C(60%)

D(35%)

E(0%)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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                                                                     第一部分分数合计         (        )分

第二部分:重点工作目标(权重   %,共    分)

重点工作名称

标准

权重%

分数

评  估  分  数

指标

得分

A(100%)

B(75%)

C(60%)

D(35%)

E(0%)

 

 

 

 

 

 

 

 

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                                                                    第二部分分数合计         (        )分

第三部分:追加的工作目标和任务(追加    分)

追加的目标和任务名称

标准

权重%

分数

评  估  分  数

指标

得分

A(100%)

B(75%)

C(60%)

D(35%)

E(0%)

 

 

 

 

 

 

 

 

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