员工绩效改进计划表

被考核者			部门		岗位
考核者			部门		岗位
承诺栏	关键考核指标		工作目标		完成情况
不良绩效描述（含业绩、行为表现和能力目标，请用数量、质量、时间、成本/费用、客户满意度等标准进行描述）
原因分析
绩效改进措施                                             考核者：        被考核者：                                                                  年   月   日
改进措施记录   考核者：        被考核者：                                                                  年   月   日
期末评价 □优秀：出色完成改进计划      □符合要求：完成改进计划   □尚待改进：与计划目标相比尚有差距 评价说明 考核者：        被考核者：                                                                  年   月   日

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