招聘主管职位说明书

基本信息	职位名称		招聘主管	职位编号
	所属部门		人力资源部	直接上级	人力资源经理
职位概述	制订并组织实施公司的招聘计划，完成企业的招聘目标
任职资格	学    历	大学本科以上学历
	专    业	人力资源管理、劳动经济、行政管理或相关专业
	工作经验	3年以上相关工作经验
	能力素质	具有优秀的语言表达及沟通协调能力、分析判断能力，敏锐的洞察力
	业务了解范围	熟悉国家相关法律法规，熟悉招聘流程；熟练运用各种招聘工具和手段
	培训经历	受过劳动法规、企业管理、人力资源管理技术等方面的培训
	知  识	具有人力资源管理、劳动关系管理、行政管理等专业知识
职    责    细    化    描    述
岗   位   职   责	职责一	组织编制公司人才招聘计划
	工作任务	1．根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求
		2．根据公司发展情况及部门人员需求组织编制公司人才招聘计划
	职责二	招聘工作的组织与实施
	工作任务	1．组织招聘信息的起草和招聘广告的发布
		2．组织人员进行简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作
		3．组织办理人才录用的相关手续等工作
		4．进行招聘工作的总结与评估
	职责三	招聘渠道管理
	工作任务	1．甄别、选择、拓展合适的招聘渠道
		2．与外部招聘机构保持良好的合作关系，以满足公司的人才需求

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