员工转正考核表
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姓名 |
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部门 |
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职位 |
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入职时间 |
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考核时间 |
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考核项目 |
评价 |
评 语 | |||||
完成工作质量 | 优 良 中 差 员工自评： ¨ ¨ ¨ ¨ 经理评分： ¨ ¨ ¨ ¨ |
本人自评 | |||||
工作效率/能力 | 优 良 中 差 员工自评： ¨ ¨ ¨ ¨ 经理评分： ¨ ¨ ¨ ¨ | ||||||
工作态度 | 优 良 中 差 员工自评： ¨ ¨ ¨ ¨ 经理评分： ¨ ¨ ¨ ¨ | ||||||
完成工作可靠性 | 优 良 中 差 员工自评： ¨ ¨ ¨ ¨ 经理评分： ¨ ¨ ¨ ¨ | ||||||
服务至上 | 优 良 中 差 员工自评： ¨ ¨ ¨ ¨ 经理评分： ¨ ¨ ¨ ¨ |
直接经理意见 | |||||
批评与自我批评 | 优 良 中 差 员工自评： ¨ ¨ ¨ ¨ 经理评分： ¨ ¨ ¨ ¨ | ||||||
团队协作 | 优 良 中 差 员工自评： ¨ ¨ ¨ ¨ 经理评分： ¨ ¨ ¨ ¨ | ||||||
尊重他人及劳动 | 优 良 中 差 员工自评： ¨ ¨ ¨ ¨ 经理评分： ¨ ¨ ¨ ¨ | ||||||
诚实、开放、激情 | 优 良 中 差 员工自评： ¨ ¨ ¨ ¨ 经理评分： ¨ ¨ ¨ ¨ |
部门经理/总监意见 | |||||
敏于思而慎于行 | 优 良 中 差 员工自评： ¨ ¨ ¨ ¨ 经理评分： ¨ ¨ ¨ ¨ | ||||||
主人翁意识 | 优 良 中 差 员工自评： ¨ ¨ ¨ ¨ 经理评分： ¨ ¨ ¨ ¨ | ||||||
结果导向 | 优 良 中 差 员工自评： ¨ ¨ ¨ ¨ 经理评分： ¨ ¨ ¨ ¨ | ||||||
人力资源部意见
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附：新员工满月跟进记录
姓名： 入司日期： 直接经理：
跟进评估日期： 负责人： | |
员工 意见
| 工作：
直接经理：
公司管理：
签字： |
改进 计划
| 员工下一步为改进工作而做的计划： |
直接 经理 评价
| 工作能力：
工作态度：
发展潜力：
能否提前转正：
签字： |
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