海尔纽约人寿保险有限公司(烟台)
海尔纽约人寿保险有限公司由海尔集团旗下的青岛海尔投资发展有限公司和美国纽约人寿保险公司合资组建，经中国保险监督管理委员会批准，于2002年11月28日正式成立，注册资本人民币5.8亿元，总部设在上海，专门为社会大众提供各类人寿保险、健康保险和人身意外伤害保险等产品。2005年起，公司亦获得团险业务经营资格。
海尔纽约人寿的产品开发始终紧随市场主流，针对不同人群的不同需要，不断努力地开发新产品。从最初的保障型产品，到目前方便理财的两全保险，储蓄保障两用的终身寿险，满足退休需求的年金产品，再到兼顾投资保障、操作灵活的万能型产品，以及广为大众关注的终身健康险产品，公司的产品体系日益完善。
海尔纽约人寿的客户服务秉承了海尔集团“真诚到永远”的服务理念和创新精神。不仅在服务的质量上严于要求，在服务措施上更是要求不断推陈出新，推出了多项便捷、个性化的服务，深受客户好评。
海尔纽约人寿保险有限公司秉持“诚信正直、创新求实、品质第一、客户导向”的核心价值观，致力于向社会大众提供真诚而专业的保险服务，力争成为中国最值得信赖的寿险公司。求职者请发送邮件至信箱,合格者将尽快安排面试，谢绝本人不在烟台的求职简历。
用人理念：
符合我们公司价值观要求的就是我们追求的员工。
诚信正直、团队合作、顾客导向、创新求实、主动积极、分析/判断能力、组织发展、品质第一、领导力
员工发展：
海尔纽约人寿希望学习能力强、主动积极、有团队合作精神；并有社团领导或实习经验的大学生加入我们的团队。
参加实习的第一天开始，你将有一位带教老师，帮助你尽快熟悉工作环境。
在海尔纽约人寿，你将经历学徒、独立工作、到老师的过程。二年后，你会有一个明确的职业发展路径，是朝管理型还是专家型方向发展 ,其间主要看你自己的努力。
高潜力的员工会参加包括海外培训在内的管理系列培训。精算学生将有机会参加黄金职涯计划 ，赴美国学习是该计划之一。
公司设立的 绩效管理体系 和以需求为支点的 培训体系 帮助并指导员工不断的发展。
同时公司对中国市场的长期承诺为员工提供了广阔的发展机会。
公司薪酬福利：
公司采用以贡献为基础的薪酬政策，同时对外具竞争力，对内具公平性。
*四金。
*极具特色的海牛俱乐部
海尔纽约人寿的产品开发始终紧随市场主流，针对不同人群的不同需要，不断努力地开发新产品。从最初的保障型产品，到目前方便理财的两全保险，储蓄保障两用的终身寿险，满足退休需求的年金产品，再到兼顾投资保障、操作灵活的万能型产品，以及广为大众关注的终身健康险产品，公司的产品体系日益完善。
海尔纽约人寿的客户服务秉承了海尔集团“真诚到永远”的服务理念和创新精神。不仅在服务的质量上严于要求，在服务措施上更是要求不断推陈出新，推出了多项便捷、个性化的服务，深受客户好评。
海尔纽约人寿保险有限公司秉持“诚信正直、创新求实、品质第一、客户导向”的核心价值观，致力于向社会大众提供真诚而专业的保险服务，力争成为中国最值得信赖的寿险公司。求职者请发送邮件至信箱,合格者将尽快安排面试，谢绝本人不在烟台的求职简历。
用人理念：
符合我们公司价值观要求的就是我们追求的员工。
诚信正直、团队合作、顾客导向、创新求实、主动积极、分析/判断能力、组织发展、品质第一、领导力
员工发展：
海尔纽约人寿希望学习能力强、主动积极、有团队合作精神；并有社团领导或实习经验的大学生加入我们的团队。
参加实习的第一天开始，你将有一位带教老师，帮助你尽快熟悉工作环境。
在海尔纽约人寿，你将经历学徒、独立工作、到老师的过程。二年后，你会有一个明确的职业发展路径，是朝管理型还是专家型方向发展 ,其间主要看你自己的努力。
高潜力的员工会参加包括海外培训在内的管理系列培训。精算学生将有机会参加黄金职涯计划 ，赴美国学习是该计划之一。
公司设立的 绩效管理体系 和以需求为支点的 培训体系 帮助并指导员工不断的发展。
同时公司对中国市场的长期承诺为员工提供了广阔的发展机会。
公司薪酬福利：
公司采用以贡献为基础的薪酬政策，同时对外具竞争力，对内具公平性。
*四金。
*极具特色的海牛俱乐部
作者声明：非原创
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