职位的分类
职位是指职业者在职业活动中所履行的领导职权和责任。职业分类与职位分类是有明显区别的，弄清两者的区别对深入理解职业生涯发展理论具有重要意义。职位是指职业者在职业活动中所履行的领导职权和责任。从职业和职位的概念不难看出，两者既有联系，又有区别。首先，职业是职位划分的基础。有了职业就有了职位划分的存在，有了职位的划分，就有了职业内部的层次性。其次，职业是一种社会劳动，是无贵贱之分的，而职位是具体的工作岗位，同一职业有多个职位，有高低之别。从职业与职位的关系得知，职位是在职业的基础上划分的。每一种职业都有职位的划分。这里仅以部分专业技术职业为例，谈谈职位的分类。
1．科学研究职业分为研究员、副研究员、助理研究员、研究实习员四个职位。
2.高等教育教师分为教授、副教授、讲师、助教、普通教师五个职位。卫生技术职业分为主任医师、副主任医师、主治医师、医师、医士五个经济业务职业分为高级经济师、经济师、助理经济师、助理经济员四个政工人员职业分为高级政工师、政工师、助理政工师、政工人员四个职位
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