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第一,你不要问他们一些已在别处刊载的资料,那些资料自己翻阅即可,不必浪费别人的时间。第二,询问时要找好对象,确定哪儿是专门提供给你资料的部门,例如柜台、接待处、人事部.公关部等。第三,为芝麻小事烦劳高级主管,在求职过程中,无疑是截断了自己的求职之路。
在询问过程中,最好严守诚实的原则。有些求职者在咨询性面谈中耍了些小技巧,要求会面的目的本来只是为了索取资料、信息,见面时却变成了求职面试,让面谈对象对你留下恶劣的印象,反而成为求职过程中的大障碍,如有弄巧成拙的咨询性面谈,让咨询对方心生厌恶,也给自己放下了一块绊脚石;假如咨询时就有人要聘用你,那你怎样处理才恰当呢?这种情况很少见。,
提醒求职者要摘下有色眼镜去找自己的工作,面对如今的就业压力,各个行业职位也应当去常识,那样不仅锻炼了自己,使自己更加丰富。
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