不要做被开除的员工

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石家庄人才网提醒那些被开除的工作人员非常有意见：而他不过是多干了几个小时的活，凭什么当厂长?”他们说的“他”就是那个被提拔的工人。。老板给他们的答复是：“用前途去换取几个小时的懒觉，是你们的主动行为，没有人逼迫你们那么做，怪不得谁。而且，我可以通过这件事情推断，你们在平时的工作里也经常偷懒。他虽然只是多干了几个小时的活，但据我们考察，他一直都是一个积极主动、追求卓越的人，他在平日里默默地奉献了许多，比你们多干了许多活。

提拔他，是对他过去默默工作的回报!”可见，所有机构都只会保留最棒的人。成功的团队来自于区别对待，即保留最好的，剔除最弱的，而且总是力争提高标准。老板总是奖赏那些最好的人才，同时剔除那些效率低下的。最高的薪水、最高的奖赏都是给那些做到最棒的员工。通常公司为确保团队能够完成每项任务，只接受最好的员工。无论是普通员工，还是各级管理者，只有做到卓越，才能掌握自己的命运。。

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