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性格的情绪特征不同:有的人情绪体验深刻,易被情绪支配,控制J较弱,对作影响较大,有的人情绪体验微弱。意志控制能力强,不易被情绪所左右,情绪对工作影响较小;有的人情绪稳定持久,情绪起伏波动较小
有的人则患“冷热病”.易激动,情绪不稳,在成功面前忘乎所以,在失败向前义寸能垂头丧气;有的人经常处于精神饱满、欢乐之中,朝气蓬勃,乐观向上.有的人则经常抑郁低沉,无精打采:那么,性格与职业如何进行匹配呢?通常个人在选择职业寸,应根据㈠己的性格.选择适合个人性格特点的职业和工作:一般来说,外向型性格的人更适合与外界广泛接触的职业,如管理人员、律师、政治家、卅销员、泛者、教师等÷内向型性格的人比较适合从事有计划的、稳定的、不需要与人过多交往的职业,如:科学家、技术人员、会计师、统计员、资料管理人员、一般办公室职员等;在实际生活与-I:作中,纯属于外向型或纯属于内向型的人并不多,大部分人属于混合型:因而,在实际的吻合过程中,应根据个人的性格勺职业的要求,具体情况,具体处理,不能一概而沦;;
当然,人的性格在一定阶段还具有可塑性,对此每个人在职业选择寸山应当作适当评估?;,f;同的人有刁<同的兴趣,有的人对研究自然科学感兴趣,有的人对研究社会科学感兴趣;有的人兴趣倾向于情感世界.活跃于人际关系领域;有的人则倾向于理性世界,在数学、公式领域内自由翱翔;有的人对智力操作感兴趣,对读书、写作、演算、设计乐此不疲;有的人则对技能操作感兴趣,对修理、车、钳、刨、铣、摄影、琴、棋、;扫、画津津有味+不同的职、眶也需要不同的兴趣特征,一个擅长技能操作的人,
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