养老金缴纳比例是怎样的
万千客短评:“老无所养”是每个国人所恐惧的,养老保险则是杜绝这一问题的有效措施,目前养老金缴纳比例是怎样的?
根据相关的劳动法规,基本养老保险适用于企业(包括企业化管理的事业单位、民办非企业单位)及其员工,同时也可以以个人为单位,自省缴纳养老金,具体养老金缴纳比例,如下:
1.企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%);
2.个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。例如:2012年江苏省社平工资为每月747元,因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择。全年缴费金额最少为:747×18%×12=1613.5元,最多为:2241×18%×12=4840.6元。
其中:养老金缴纳比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类:
一、各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%,两年提高一个百分点,最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。
二、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。
另附:
职工如果发现单位没有按时或者足额缴纳养老金,根据《劳动保障监察条例》规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
根据《劳动法》规定,如因执行国家有关保险等的规定发生争议的,可以申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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