公积金不应成为高薪人群的变相福利

万千客短评　和商业贷款相比，公积金贷款因利率等方面的原因，一直受到购房者的青睐，越来越多的公积金缴存职工把公积金贷款作为置业贷款的首选。经济的快速发展以及市民之间收入差距的拉大，同样体现在住房公积金的缴存上。日前，记者对多个行业调查发现，有的单位为其员工一个月缴存五六千元，有的单位则只有一两百元，不同行业公积金缴存额度相差70倍!“缴得少用不起、缴得多有富余”现象越来越严重。

　　收入越高受益越大，收入越低受益越小，本该给穷人雪中送炭的公积金政策，结果成了为富人锦上添花之举，大有异化为“富人基金”趋势。这显然有悖其制度初衷和社会公平，亟待反思和解决。

　　公积金缴存额相差70倍

　　作为一项住房保障制度，住房公积金对改善居民住房条件起很大作用。根据青岛市住房公积金管理中心的数据，前三季度青岛市新增开户职工账户116122个，收缴住房公积金77.48亿元，同比增长了16.77% 。

　　“随着经济的发展以及国民收入差距的拉大，公积金制度覆盖面低、征缴‘肥瘦不均’的问题开始凸显。”楼市分析人士张百忍说，高收入群体的住房公积金缴存比例较高，自然可享受制度的种种实惠;但低收入群体却很难直接享受到制度的好处。而一位不愿透露姓名的业内人士称，公积金政策本来应该向低收入群体倾斜，但目前以青岛高高在上的房价对低收入家庭来说，公积金贷款起到的作用有限。

　　银行一般员工2000元，主管6400元

　　“我买的房子，一个月需要还贷4500元，公积金就足够用了，工资根本用不着。”一家股份制银行的主管林先生说，他的公积金缴存数额为每月从工资扣3200元，单位另补3200元。如果员工目前有房贷，单位还会另给一部分，不过这要视工龄而定，工龄高的能逼近万元。

　　一家股份制银行青岛分行人力资源部门负责人李先生表示，他们行刚刚入职的员工，公积金一般为2000元左右，这笔款项由单位全额缴纳，不用个人承担，此外每个月还有几百块钱的房补。

　　“我们银行的一般员工，自己缴的和单位缴的公积金总额在2000元左右，这在银行系统当中应该算是比较低的了。”农行青岛一家支行工作人员高女士告诉记者，这样的公积金缴存水平，在工农中建四大国有银行当中应该算最低的，与股份制银行更是没法比。

　　从青岛各行业门类住房公积金缴存水平来看，月缴存水平比较高的行业当属金融业。不过同属金融行业的保险、期货公司，公积金缴存数额则相对较少，据记者了解，有的保险公司每月为员工缴纳的公积金不到200元。

　　公务员普通人员1600元，处长2000元

　　许多市民可能认为公务员的公积金缴存标准比较高，但记者采访多位公务员了解到，青岛公务员的公积金缴存标准实际上处于一般水平，或许并没有市民猜想的那样高。而且不同部门的公务员，公积金缴存标准不一样。

　　“我们局普通干部的公积金一个月应该是扣800元的样子，扣一补一，一个月一共是1600元。科长大约每个月扣900元，处长是1000元上下。”青岛一家垂直管理机构的公务员刘先生告诉记者。而高新区一名公务员称，他们单位的普通干部每个月的公积金扣600元，科长、处长要相应地高一些。

　　不过据记者了解，青岛有的公务员公积金缴存标准为扣一补二，这样算下来，公积金总额还是比较可观。“如果自己扣600元，单位补交1200元，那么一个月的总额为1800元，不算少了。”青岛一位公务员说，不少机关就是按这个标准来执行的。

　　公务员普通人员1600元，处长2000元

　　青岛的住房公积金缴存基数是根据职工上一年度月平均工资变化而相应调整，青岛公积金月缴存额上限为2730元，如果缴存基数超过该市上一年度在岗职工月平均工资的3倍(8190.75元)或缴存比例超过12%的，其超额缴付的住房公积金，应按照相关政策规定将超出部分并入个人当期的工资、薪金收入，缴纳个人所得税。而下限则分别按照该

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