员工绩效改进计划表

被考核者

部门

岗位

考核者

部门

岗位

承诺栏

关键考核指标

工作目标

完成情况

不良绩效描述（含业绩、行为表现和能力目标，请用数量、质量、时间、成本/费用、客户满意度等标准进行描述）

原因分析

绩效改进措施

                                          考核者：        被考核者：

                                                                 年   月   日

改进措施记录

考核者：        被考核者：

                                                                 年   月   日

期末评价

□优秀：出色完成改进计划      □符合要求：完成改进计划   □尚待改进：与计划目标相比尚有差距

评价说明

考核者：        被考核者：

                                                                 年   月   日