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群体极化 |
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比高管更高 |
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群体极化(group polarization),亦称“冒险转移”。指在群体决策中往往表现出一种极端化倾向,即或转向冒险一极,或转向保守一极。 在早期的一项群体极化的研究中,要求被试者决定是接受有保证而没有兴趣的工作,还是接受有风险但有兴趣的工作。在每个被试者把自己的选择拿到群体中进行讨论后,再要求被试者决定他们的选择。 结果发现: 被试者如原来选择比较冒险的一端,则在群体讨论后更加冒险; 如果原来的选择比较保守,则在群体讨论后更加保守。 对产生的原因有多种解释,其中有两种理论得到较多研究的支持: (1)说服论据理论,认为人们在听取别人支持自己原来立场的论据以后,会变得更相信自己的观点,从而采取更极端的立场。 (2)社会比较理论,认为人们通过把自己与他人做比较来评估自己的观点。当人们在群体讨论中发现别人与自己的观点相似时,他们不愿停留在一般水平上,而倾向于采取极端立场,以表明自己比一般水平更高一些。 |
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