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盗梦空间拓展培训项目详解
   
 
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项目操作说明

项目名称:盗梦空间/画中画

项目类型:团队沟通与合作

关键词:沟通目标、表达与倾听、领导力、执行力、想象力

学员人数:10-30人

培训时间:50-80分钟(操作:30分钟 分享:20分钟 总计:50分钟)

培训场地:户外或室内,地面平坦,面积大于6m*6m。

培训器材: 任务卡一套(30张),培训师逻辑答案卡:1张,每人一把椅子或坐垫。

项目目标:在规定的时间内(一般为30-40分钟),将我(教练)发给你们的卡片按照正确的逻辑顺序排列好交到我的手中,顺序完全正确则任务完成!


操作流程:

1、教练根据团队人数情况随机给每人发1到3张卡片,自己的卡片要严格保密,只允许自己看到;

2、禁止使用手机等通信工具,只能用语言的形式进行沟通传递信息;

3、项目体验过程中,任何人不得独自离开自己的位置随意走动;如需上交卡片,举手示意,并大声说:“报告教练,我要上交卡片”,教练会走过去拿,一旦上交卡片之后就不能再拿回了。

4、上交卡片后,依然坐在原地不动,直到最后一位队员把手中的最后一张卡片交到培训师的手中后,方可活动,中途如有人有特殊情况需举手向教练请示,教练同意后方可离席(如要上厕所,紧急电话等);

(如果本项目要求学员把卡片自动按照逻辑顺序摆放的话,可以把本条规则修改为:同一时间只允许一个人离开椅子,等待上一个人回到座位后,下一个人方可离开座位行动)

5、卡片在交付过程中,必须是反面朝上,最后在一起翻开;

(可选规则:上交过程必须在2分钟之内完成,否则视为本次挑战失败)

操作经验:具体操作的流程可根据团队实际情况现场把控;根据人数控制,也可以选择其中具有连续逻辑的图片进行操作,不一定全套卡片都使用。


项目把控:

1、若有学员认识这套图片,可示意其潜伏,保护其他人的体验感;

2、严格控制一切企图给他人展示图片的行为,尤其是项目初期,扣分一定要坚决;

3、注意控制学员争吵,避免引发真正的冲突。


教练记录:

1、记录关键行为的时间点及每次扣分的原因;

2、事先设计好回顾思路,选择合适的回顾方法,以切合客户的需求;

3、以现场实际发生的状态为出发点来引导学员,增强体验感和回顾可信度。


培训分享要点:

1、建立沟通目标,统一沟通语言与次序,形成良好的沟通氛围,锻炼良好的表达能力、倾听能力;

2、沟通三要素:沟通目标,沟通对象,沟通方式;

3、有效沟通两大核心:澄清,确认;

4、团队目标与个人目标关系的清晰认知,有序而高效的执行;

5、领导的艺术(领导者可以强硬,但不可强势);

6、特殊环境下的未知任务,需要有打破固有思维的勇气,找到当下更适合的方法。


产品介绍

产品名称:盗梦空间/画中画

产品版本:鸡冠版、射手版

产品材质:PVC卡片

活动场地:室内、室外

产品尺寸:长宽15*10cm、厚0.75mm

产品重量:0.52kg

适合人数:20-30人


拓展训练项目盗梦空间游戏规则:

1.拓展培训师会随机给每位学员发1到3张盗梦空间游戏卡片,自己的游戏卡片只能自己看,不允许相互交换,严格禁止一切企图给其他队员展示游戏图片的行为;

2.禁止除语言之外的所有描述盗梦空间游戏卡片内容的方式;

3.除了上交盗梦空间游戏卡片的时候,任何人任何时间不可以离开自己的位置;

4.上交盗梦空间游戏卡片过程中,同一时间只允许一个人移动;

5. 将拓展培训师发给各位学员的游戏卡片,按照正确的逻辑顺序排列好,拓展培训师检查游戏卡牌顺序正确则任务完成!

温馨提示:本次拓展培训活动中若有学员熟悉盗梦空间游戏卡片,可示意其潜伏,保护其他学员的体验感;


拓展训练项目盗梦空间要求:

1、记录关键行为的时间点及每次扣分的原因;

2、事先设计好回顼思路,选择合适的回顼方法,以切合客户的需求;

3、以现场实际发生的状冴为出发点来引导学员,增强体验感和回顼可信度。


拓展训练项目盗梦空间目标:

统一的描述标准、排序流程及交牌规范,才能保证方案的准确有效执行。

执行效率

已经预见到结果的情冴下,高效的团队执行力是迈向胜利的最后一级台阶。

跨部门沟通

打破设定的小组限制,全员沟通商讨,使信息全面、思路清晰。

领导风格

不同特质的人负责统筹全局,会产生不同的执行策略,最终影响项目结果。

可重复一遍规则,避免学员无意中违规,影响项目整体体验。

创新思维

特殊环境下的未知任务,需要有打破固有思维的勇气不方法。


盗梦空间拓展训练心得体会分享:

“盗梦空间”是最能体现人与人之间的尊重的游戏,当某个人在陈述自己所看到的图片的时候,别人可能有与他的图相似的地方,这个时候,有人就会站出来说明自己的图是什么样子,然后大家讨论,乱做一团,却没有人会有结果,我们最终没有成功,大家的表达也没有问题,主要问题还是大家的观察细节的能力不够强。

盗梦空间虽然失败了,可以看出大家都很努力,都想做好,我们总结了失败的原因:没有听清一个人描述完另一个人就着急议论;没有围绕领导这个核心开展工作,没有统一思想。我从失败中得到了启示,在工作中一样,要统一思想,每个人都要听取别人意见,学会换位思考,少一些指责多一些包容,做到相互配合,团结一致才能把工作做得更好。

在几轮游戏过后,最能体现出团队精神也同时看出队员之间的心态。游戏失败,也许会扰乱人的思绪打乱人的心态,如果心态保持平衡,会迅速调整好在下个游戏中反败为胜。相反,各种报怨各种说词,最后的结果也只能是失败。如果不能有效地应对各种压力调整好心态,建立积极向上的健康心态,在工作生活中也不会事半功倍。

所谓“小游戏、大道理”,拓展训练的项目对人的体能的要求并不高,更多的则是对心理的挑战。确切地说,拓展是一种感悟和体验,是一种考验人的意志和智慧、挖掘人的潜能和培养团队协作精神的运动。它的每一项让每个人在心灵和精神上都有一个新的超越,重新认识自我、认识生命,使我明白一个人的能力是有限的,但意志和精神的力量是无限的。

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