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人力资源规划方法与表单模板

	商侍郎   被约：15 实名认证 专家认证

只想做个管理界的伯乐

	1. 人力资源规划表
	2. 人力需求预测表
	3. 定员定额法
	4. 回归分析法
	5. 经验预测法
	6. 德尔菲法--专家预测法
	7. 人力供给预测表
	8. 人员编制增减表
	9. 人员增补申请表

	人力资源规划（Human Resource Plan，HRP）也叫人力资源计划，是指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化，通过对企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计，运用科学的方法进行组织设计，对人力资源的获取、配置、使用、保护等各个环节进行职能性策划，制定企业人力资源供需平衡计划，以确保组织在需要的时间和需要的岗位上，获得各种必需的人力资源，保证事（岗位）得其人、人尽其才，从而实现人力资源与其它资源的合理配置，有效激励、开发员工的规划。