华为新员工企业文化培训教材（洗脑篇）封面

华为新员工企业文化培训教材（洗脑篇）

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董立杰

创建于 2022-07-11

合集中的文章（只显示前100篇）

为后来人把门撑住（以客户为中心）（完稿）

2022-07-11

如果客户错了…… 裴嘉翔（以客户为中心）

2022-07-11

自我批判：为什么要自我批判（任正非）

2022-07-11

一封客户的信（以客户为中心）

2022-07-11

服从组织规则：核弹的按钮能随便按吗（郑树生）

2022-07-11

责任敬业：责任心与“1.0版”（童国栋）

2022-07-11

自我批判：是哪个环节出了问题（吕刚 吴新华）

2022-07-04

自我批判：柏林的街灯（三力）

2022-07-02

责任敬业：把信带给加西亚 （美）卡内基

2022-06-30

责任敬业：你在忙什么？ （王昆）

2022-06-29

责任敬业：空机柜为何漂洋过海（市场...

2022-06-28

集体奋斗：学会大雁的精神——我和海...

2022-06-23

集体奋斗：巴西开局记（拉美技术服务部）

2022-06-22

集体奋斗：自我实现与自我管理（1/3）（陈珠芳）

2022-06-21

集体奋斗：自我实现与自我管理（2/3）（陈珠芳）

2022-06-21

集体奋斗：自我实现与自我管理（3/3）（陈珠芳）

2022-06-21

服从组织规则：让规则看守世界

2022-06-20

服从组织规则：人不能一辈子做事　但...

2022-06-20

服从组织规则：责任与处罚

2022-06-15

服从组织规则：华为商业行为准则

2022-06-15

诚实守信：一元钱背后的故事（韩回朝）

2022-06-14

服从组织规则：华为人行为准则（前言）

2022-06-14

诚实守信：我喜欢和华为人交朋友（山...

2022-06-10

诚实守信：诚信小议（鲁生）

2022-06-09

诚实守信：小胜靠智 大胜在德（孙亚芳）

2022-06-08

致新员工书（任正非）

2022-06-07