高管
世界500强高管、绩效诊断专家
   
 
张明生
  被约:0
TA在商帝国 课程 服务 案例 文章  
企业文化
执  行  力
人力资源
    个人简介:
    张明生
原世界500强企业高管
版权培训项目《可复制的绩效模式》(登记号:沪作登字-2016-A-00551021)版权人
16年世界500强企业高管经历
178家企业绩效薪酬体系设计成功案例
原海航集团人力资源部总经理
扬子江快运航空公司副总裁
美国”领越领导力”认证讲师
埃里克森“教练式培训师”认证讲师
首届中国人力资源高峰论坛专家团成员
北京大学、清华大学、复旦大学、上海交大、浙江大学特聘教授
一、教育与专业背景
华中科技大学工学硕士,北京大学EMBA。曾到美国通用电气(GE)、美国波音公司、英国罗罗公司学习人力资源管理。
二、工作经历
3年工程师。曾任江北造船厂工程师,负责船舶轮机系统设计。
8年公务员。曾任湖北省黄冈市经贸委干部科长,负责国有企业绩效考核工作。 
16年世界五百强企业高管。曾任海航集团人力资源部总经理、扬子江快运航空公司副总裁,负责推进企业管理变革、绩效体系建设、新并购企业的人力资源整合工作。
23家企业绩效体系设计实操经验。张老师在长期管理实践中总结出一套可操作、能落地的绩效模式——“可复制绩效模式”,已在170家企业实施和推广,成效显著。2017年1月,为杭州港华燃气设计的《学习路径图》人才梯队项目被港华集团评为2017年度原创类人力资源管理最佳案例特等奖。
0人评论,点击参与
约课
对接
学院
发现
我的