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自进入公司时算起：
试用期：1-3个月，根据个人情况试用期时间长短不定。
培训期：1-3个月，根据岗位不同，确定不同的培训时间。
工资：岗位工资+挑战工资+福利+提成
培训：正式培训+业余培训
培训期：正式员工每年至少可以接受10天的正式培训，内容涵盖：技术、管理、市场、财务等多个方面，根据员工的兴趣自行决定。
员工转岗：员工在同一个岗位上工作半年以上的，可以竞聘其他岗位，以期达到均衡发展的目的。
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