HR启示：小狗与斑马

 
近日看“动物世界”栏目，一幅画面让人唏嘘不已：   

在非洲大草原上，三只瘦弱的小狗正与一只高大的斑马进行一场生死搏斗。   

乍看来，三只瘦弱的小狗怎么会是大斑马的对手呢？但实际情况却让人大吃一惊。只见三只小狗凶猛地扑向斑马这个“庞然大物”：一只小狗咬住斑马的尾巴，任凭斑马的尾巴如何甩动，小狗也死死咬住不放；一只小狗咬住斑马的耳朵，任凭斑马如何摇头，小狗也决不松口；一只稍显强壮的小狗咬住斑马的一条腿。这只小狗使尽浑身解数，任凭斑马如何踢弹，毫不示弱。   

不一会工夫，在三只小狗的齐心攻击下，斑马终于体力不支瘫倒在地，成为三只小狗的“盘中餐”。   

ＨＲ启示：俗语说“只要措施得力，麻雀撞坏飞机”，虽然有些夸张，但也有道理。组织内部，管理者一个很重要的工作就是科学分工，根据动态情况对人员进行最佳配置。只有每个员工都明确自己的岗位职责，才不会产生推诿、扯皮等不良现象，才会取得长足的业绩。相反，如果组织中有人滥竽充数，给企业带来的不仅仅是工资的损失，还可能导致公司工作效率整体下降，甚至在激烈的竞争中会像斑马一样颓然倒下。  

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