人才互流---人才租赁的发展设想

  
一、人才租赁的涵义及发展   

人才租赁，也叫人才派遣。人才租赁是用人单位根据工作需要，通过人才租赁机构租赁人才的一种新型的用人方式，也是一种全面的高层次的人事代理服务。人才租赁机构与用人单位和租赁人员分别签订人才租赁合同、人才租赁协议，以规范三方在租赁期间的权利与义务。在租赁期间用人单位与租赁人员不存在人事隶属关系。用人单位对所租赁的人员只负责使用和使用过程中的管理与考核，其余全部工作由人才租赁机构负责。   

人才租赁制是人才市场由人事代理向人事租赁发展的一个方向，它为人才和用人单位之间搭建一个平台，通过租赁合同，让闲置的高级人才在一段时期内为人才紧缺的企业所用。对用人单位而言，租赁人才可以节约人力资源成本核算，减少劳资历人事纠纷和招聘成本；对人才而言，工资待遇等由租赁机构与用人单位协商而定，可以尽量避免自己的利益受到损害；对租赁公司而言，只要自己的人才派出去之后提供了用人单位所要求的服务，就可以获得高额的服务费。它打造了用人单位、劳动者、人才服务机构及社会各方多赢的局面，使人才租赁这种"你用人，我管人"的新型用工方式的存在和发展必将是大势所趋。   

 

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