人力资源规划表

1．企业年度人力资源规划表（范例一）

序号	预测项目		年份					备注
1	所属行业业务增长量
2	企业年主营业务收入
3	企业净利润
4	员工总人数
5	各 部 门 人 数	人力资源部
		财务部
		销售部
		市场部
		生产部
		工程部
		------

2．企业年度人力资源规划表（范例二）

人员类别		人员规划			学历要求
		2011年	2012年	2013年	博士	硕士	本科	大专
管理人员	高层（总监级）
	中层（经理级）
	基层（主管级）
技术人员	软件技术
	生产技术
普通员工	一线生产操作
	其他
合计

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