员工从事的技术是企业的关键

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员工从事的技术诀窍往往是企业的关键环节，其工作绩效的优劣影响着企业经营的正常运转。2)具有广泛外部关系的核心员工。这类员工是企业与外部组织相联系的纽带，他们直接与客户、供应南撑触

员工从事的技术诀窍往往是企业的关键环节，其工作绩效的优劣影响着企业经营的正常运转。2)具有广泛外部关系的核心员工。这类员工是企业与外部组织相联系的纽带，他们直接与客户、供应南撑触，企业道过他们釆获取所需资源并输出产品。J)具有人格魅力的核心员工。这部分员工与前两者相比，可能既下拥有专业诀窍，也下掌握客户资源，但他们的行为往往会在很大程度土左右整个企业的员工士气。4具有创新精神的核心员工。

这类员工所具有的强烈创新精神无论对于企业的有形资产还是无形资产都有极力的潜在价值。从核心员工在组织结构中所处的职位看，可划分为三类：J)共同创业者。当一个小企业经历了无数磨难生存下来并逐步壮大后，与最裔管理者共同创业的合伙人或高级管理者就属于这类核心员工。／2／优秀的中层管理者。3)新员工。许多有才能的新员工在进入企业很短的时间内就走土了企业的核心岗位。即使下是这样，对人力掩源管理比较舰莅的丈企业面言，对于有能力的新员工一般也有将其培养威核心员工的长期廾划。

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