【职场中的汉堡原理】

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【职场中的汉堡原理】一个汉堡，如果把中间的拿掉上边是面包下边还是面包，最多也就一块钱，所以说最珍贵的在中间，在企业同样如此。企业初创时期，领导者可以亲力亲为，用个人魅力影响员工；当企业发展到一定阶段，中层的作用就显现出来了，他们是桥梁是纽带，是企业不可取少的一部分。

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