毕业生的职业生涯规划问题

求职者介绍职业生涯的规划，每天都有数以百计的毕业生来到就业指导中心办公室，希望老师能帮助他们消除心。争中的疑惑。除了政策性的、程序性的问题之外，一半以上的问题集中在这些方面：我该怎么找工作?我该到哪里去找工作?我所学的专业毕业生一般到哪里找工作?我找到的是一份“好工作”吗?此外，还有一些疑问是技术性的：我的求职简历合格吗?明天的面试我该穿什么衣服去?听说今晚的专场招聘会上会有现场互动，我该怎么吸引用人单位的注意?

这些问题大都聚焦在毕业、就业这一个时间点上。单纯从问题看来，大学生需要的只是就业指导。只要我们能在毕业前掌握一些技巧性的东西、一些能直接帮我们顺利就业的知识就可以了。甚至有许多学生认为，我们所需要的只是需求信息——只要告诉我们用人单位在哪里，实现顺利就业就是水到渠成的事情。

 

然而，多年来的就业现实同样告诉我们，只在毕业前掌握这些求职技巧和需求信息所能达到的效果是极其有限的。当我们需要修改自己的求职材料时，素材从何而来?当面对喧闹的就业市场，从众多用人单位中选择可能的求职目标时，我们如何判断这是不是一个“好单位 在毕业后一次次面对岗位变迁或职业流动时，如果没有一套行之有效的思考框架，我们又将如何面对?而初人职场的大学生选择职业时的盲目性、入职后短期内

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